学习《建设诚信高效的中裕冠集团，你的价值在哪里》有感
七月十九日下午，学习了集团刘主席的讲话《建设诚信高效的中裕冠集团，你的价值在哪里》，对其中的两点内容深有感触；
一、角色定位
人生在世，无论在哪里做任何事都需要对自己有个清醒的认识，也就是要有正确的定位。你对谁负责，该如何负责，谁对你负责都要很清楚。
通过学习，我深深的体会到，作为一名管理人员在工作实践中本身就是一次角色饰演的过程，管理工作中管理人员必须对自己担当的角色有一个明确的目标定位。可以说管理人员的目标定位是企业管理工作的基础，角色定位就是支点、根据地，是自主管理、强化执行力的切入点。其中，在角色定位中，首先需要认清自己的位置，认清自己位置的职责，正视自己，正视社会，不自欺欺人，狂妄自大，要以强烈的职业意识给自己的事业、未来确定一个角色。
当今社会是一个充满竞争的时代，也是一个弱肉强食的时代，要想在激烈的市场竞争下占据一席之地，我们必须提高团队的“执行力”即有效的促进各项工作，不断的给予被管理人员业绩反馈和征求反馈，多形式的激励员工，创造充满成就的工作环境。一个优秀的管理者必须以身作则作出表率，树立良好的人格魅力，并善于总结和思维创新，提出新的目标，设计新的行为计划，这过程既是一个管理者执行力的表现，也是一个团队组织高执行力的表现。
记得曾看过一篇“海尔的斜坡球体论”讲的是企业在市场中正如斜坡上的小球一样，可能会回滚，但是企业要发展，必须向上攀升，攀升就要有一个上升力，海尔认为自己的上升力是创新。但是企业有时候还是会回落，海尔经过分析，认为企业受到来自内部职工惰性和外部市场竞争而形成的压力，企业要想前进，就必须解决和面对这种压力，只有这样才能使企业不断地前进。那么怎样去解决？于是他们设立了一套机制，让员工都行动起来，海尔在外部打造了一个以客户为中心的服务体制，海尔产品的服务的确很到位，这是做为海尔用户的由衷之言，在内部打造一个员工实现自我价值的用人激励机制，作为管理人员，我们首先应该去解决小球攀升过程的惰性。
二、惰性；
什么是惰性？在化学领域里，惰性本来是指一些物质元素不易与其他元素结合产生化合物，但在现实生活中，惰性一般是指人不想付出劳动，不愿意去改变原有生活和工作习惯的倾向，而这种倾向多数是消极的，被动的，落后的. 从惰性的分类来看，学习上有学习的惰性，干家务有干活的惰性，工作中有工作的惰性，简而言之， “惰性”就是一个字“懒”.在我们生活中常常会有这样或那样的一些矛盾或者是不如意的地方，有些人因为某些原因对自己的工作失去了积极性，这样的人很容易让惰性趁虚而入，刚开始你可能不会感觉如何，但是你往往没有想到得是，惰性已经慢慢的向你靠近，并慢慢的影响着你，改变着你，要是你还继续放任自流，惰性会扩展到你生活的每一个角落，会让你不断地遭受挫折，失去自我，找不到前进的方向。
当刘主席讲到员工的惰性时对我的触动是很大的，作为一名入职十年的老员工，因为工作基本驾轻就熟，有时做事难免想忽略了一些环节，或者怕麻烦想省事就想减化一些流程。现在对照自己的工作真的是要好好反省。因为我现在是集团开发建设中心的一名经营统筹主任，也就是说一个综合枢纽部门，下辖三个分公司都是经营业务部门，事情多而杂，在处理事情的时候一定要坚持原则性，不能图省事。不久前我就做过一件想图省事反而不能省事的事情：6月份韩国客人来访时的接待费用报销单图省事贴得不规范，后来虽然及时进行了整改，但刘主席说到贴发票事宜感觉就在说我自己一样。现在想来确实不能给自己找借口图省事，也就是懒得多贴几张报销单，这是很没必要的，以后在工作中一定会提醒自己以及业务部门杜绝类似事件的发生。
对于自己的惰性，我们要如何去克服？
首先学会珍惜时间：生命对于每个人只有一次，珍惜时间就是珍惜生命。对于自己来说，每一天都当成最后一天来过，人生短短几回秋，谁不愿意去做一些自己认为有意义的事情。
第二、保持乐观的心态：去面对生活中的一切，无论是美还是丑，更多的去想一些生活中的美好的东西，治惰性就要学会“冲动”，保持旺盛的精力，一种不服输的精神。
第三、制定自己的目标：制定目标要切实可行，但目标不是下酒菜，不是可以天天换的，古人常说：“有志之人志长志，无志之人常立志。” 有了长期的目标，也要分解成不同的阶段，俗话说：“一年之计在于春，一日之计在于晨”,每年有年计划，每月有月目标，早上想好你有什么未完成，而又必须完成的事, 马上去做,不要犹豫，相信只有这样，才能离你的终极目标越来越近。
第四、给自己施加压力：压力其实就是生活的中动力的源泉，一个人没有了压力,这个人就什么事情都不想做，都做不好，外部的压力和自身的压力加在一起,这是做事做人的动力。有人常抱怨说，我没有时间，其实时间就像棉絮中的水，只要你去挤，就会有。
第五、减少依赖的思想：“惰性”其实就是“懒惰”，我们先将这个“懒”字分解一下，“懒”＝“心”＋“赖”（依赖），其实说明懒惰的人有一种依赖心理，比如说一个小孩想穿干净的衣服，自己不动手，但却想依赖他的妈妈去洗，有的人自己份内的工作不想做却想依赖别人一样；
其实，从惰性中解脱出来,我认为最好的办法就是在辛勤的工作找到生命的价值.现实中，我们可以看到很多的例子,无数的成功的人士,企业家,我们身边就有一个最好的学习榜样：刘主席！几十年如一日,不辞辛苦的劳动,他们是天生的工作者吗？他们这样做又是为了什么？正是因为在不分昼夜的工作中，他们才挣到了更多的钱，不仅改善了自己的生活，还得到了社会的认可，同时体现自身生命的社会价值。这也是我学习《建设诚信高效的中裕冠集团，你的价值在哪里》最大的感悟。
中裕冠集团开发建设中心经营统筹部主任：邹梅芳