我们要将敬业当成一种习惯。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当做是自己的事，具体表现就是忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和道德责任感。
这种责任感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的必要条件。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，实际上最终的受益者却是自己。
不管是做什么工作，我们都要告诉自己，绝对不要做工作上的“末等人”。在工作上被人看不起是一件很严重的事情，这甚至可能会影响你的一生。
工作上不敬业被人看不起的大概有以下几种：
这种人不把工作当做一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他们心里总是想着“反正是混一口饭吃”，并且总是给自己这样一种心理暗示：“此处不留人，自有留人处。”这种人让人很看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。这种人自己过得很舒服，但别人会对他投去轻视的目光。
这种人经常挂在嘴边的话就是“这工作有什么了不起”，或者是“这职位有什么了不起”，一副怀才不遇的样子。他看轻自己的工作岗位，既然不喜欢，可是他又拖着不走，这样，他的行为就刺激了其他兢兢业业的同事，于是大家背地里就会有怨言，连带着也就不会看得起他了。
每个人都免不了迟到早退，可是你不能经常如此，虽然说老板有时候不知道，但同事们都是看在眼里的，他们都会在乎，因为心里会觉得不平衡，不公平。可是他们又不习惯也不愿意和你一样迟到早退，同时他们也没有资格说你，在拿你没办法的情况下，就看轻你了。也许迟到的你有特殊的个人原因，可是别人是不管这些的，除非你有很好的工作能力和绩效成绩，让别人不得不服你。
这种人机灵狡猾，看起来工作很认真，其实都是在做样子，他永远都不必承担责任，但永远都有好处可得。虽然能言善道，人缘不错，但实际上别人在心里还是会看不起他。
如果你属于其中一种，那你就是不敬业。你不敬业，无形之中就刺激了其他认真工作的同事，他们会认定你是一个求上进的人，并且还会告知你的上司，久而久之，老板就不会重用你了。
虽然在公司大有存在这种现象，这是对自己的不负责表现，最终吃亏还是自己。每个人既然进入公司、选择了公司，就应该以主人翁的精神，同成长、同进步。遵循企业文化，遵守规章制度，认同企业发展方向，统一思想，团结一致，对企业负责，对自己负责。