通过学习《发挥螺丝钉精神，紧守岗位不松动》的培训讲座让我受益非浅。随着集团公司不断的发展壮大。新的发展机遇下作为中裕冠的管理人员我们不能循规蹈矩固步自封。应以公司利益为重，不断提高自身职业素养服务于中裕冠。
曾看过一篇文章《生命中那些触目惊心的偶然》不禁发人深省：一场熊熊大火最终的导火索只是一个不起的烟头；一个订单的损失只是接待人员一个不耐烦的眼神；一个重大交通事故的背后只是因为看对方不顺眼的一次别车等等，其实原本可以避免的悲剧却真实的发生了，在企业管理及生活中关于小错误位置 大损失的案例比比皆是。那些看似偶然原因导致的严重结果，只是因为不以为然的侥幸行为所致，内部存在着一定的必然性。一些看似微不足道的小细节决定整件事情的成败。对于企业管理而言所有岗位再细小的工作都同等重要不容忽视。
岗位工作看似平淡无奇周而复始日复一日的循环着，如若不能履好职，发挥好应有的岗位功能。最终导致我们花费更多的人力物力疲于补漏，救火。这对企业来讲是一场灾难，对社会也是一种严重的资源消耗。所以公司各岗位人员要发挥好螺丝钉精神，遵循到位不缺位，定位不错位，守位不越位。认真履好职、负好责、把好每一道关，不做团队中的“拖油瓶”。作为企业员工我们应该努力做一颗永不生锈的螺丝钉，应从以下几个方面出发：
1、爱岗敬业，在工作中体现自我人生价值。无论身处什么岗位、无论身处什么职位、无论能力大小，只有端正工作态度，爱岗敬业，才能体现自己的生命价值。要做一个闪闪发光永不生锈的螺丝钉,钉在哪里都能发挥自己的才干,实现自己的人生价值。个人“义不容辞，责无旁贷”的，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随“，将工作作为自己的事业来干，要干一行，爱一行，钻一行，专一行。这是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜钥匙。
2、要不断学习，提高思想觉悟、提升个人工作能力。对于公司的新人需要不断学习公司企业文化及岗位技能。对于公司的老员工不能倚老卖老，知识日新月异，世事沧海桑田。过去的都是曾经，唯有能把握的只有现在。我们不能满足于现状，思想上要有时代的紧迫感、忧患意识、激流勇进不进则退。要用发展的眼光去审视自己与时俱进。世界上本没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习长期积累。增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，勤于学习，善于学习。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，创造新的业绩。
3、积极主动作为、创造性地开展工作。光说不练假把式，关键在贯彻执行。任何一个岗位，在接到各项工作任务，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该如何做怎样才能做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。切勿“等、靠、要”，被动接受永远不会成长，要让我的岗位工作变得有灵魂，做一颗有主人翁的精神的螺丝钉。
4、要加强团结，分享合作的乐趣。“团结就是力量”，团结合作能得到1+1＞2的工作效果，同时合作会带给我们无穷的快乐。工作中大家可以互相监督，取长补短。也许偶尔会会有些磨擦，这就需要有舍小我成大我的情怀，能搁得住事容得下人。摆正心态把个人得失看淡点，把工作看重点。在企业的大集体中我们就是一颗普普通通的螺丝钉，只要每一颗螺丝钉发挥着其应有的作用，努力地做好自己的本职工作，去努力实现岗位功能，企业才能发展。
5、在岗位工作中，我们要不断学习企业文化，树立正确的人生观，传播正能量。通过“断、舍、离”消除一切负面的、消极影响，营造一个积极健康的经营环境。
中裕冠正处于飞速发展阶段，还有大量工作需要我们去努力完成，对于管理人员而言，有些工作尚有经验可循， 有些可能从未涉及需要我们去虚心学习，认真了解及调研。前进的路上充满了未知与挑战，然挑战与机遇并存。做为一名中裕冠人我们有不怕困难，不辞辛苦、不畏挑战的决心。我们一直坚信中裕冠的明天会更好美好，辉煌。