100载峥嵘岁月、100年伟大历程、听风雨飘摇，看沧桑巨变。
我还记得当时也是在这个会场，在观看伟大征程的时候，现场座无虚席，认真观看，有人甚至默默留下了眼泪，场面令人感动。
在大家都沉浸在我党百年发展历程带给我们的震撼时，我想先分享几个数据。首先，7月1日，CCTV-1首播的收视率高达2.497%，而热播剧的收视率基本在1.5%左右徘徊，说明大家的爱国情怀越来越浓了。其次，文艺演出参演人员共8000多人，来自18个省（区、市）和解放军的100个单位。你可以想象，来自天南海北的演员说着不同地方的方言，吃着酸甜苦辣不同口味的餐食，为着同一个演出成功的目标，而努力奋斗！其中文艺演出中，年龄最小的演员是来自四川省昭觉县的马杰英，参演时刚满8周岁。要管理这么大的演职人员，难度可想而知，排练时间耗时2个多月，每两天进行一次全员核算检测，这背后需要多强的后勤保障团队。第三，《伟大征程》的舞台布置，从装台到合成，只用了一个多月的时间，用心看的同事们一定会发现这个舞台有多大，多的时候差不多有千人同时在舞台上表演，每一个场景搭建的有多复杂，切换的有多快，现场声光电技术的应用，无一不体现出国家的实力，中国正在崛起。当然，这样的数据还有很多，换了27489套衣服、用了61000件道具、站在7500平米屏幕前、排练了111天、听了12312发烟花、霸屏热搜榜前10位。
无数演员都成为配角。大部分都是比较有实力有内涵的资深艺术家和演员，他们演的特别逼真，仿佛就是各种革命英雄的再现，基本上没有看到近期出现负面新闻的劣迹艺人。他们因为自己的一时小利错失了这么大的舞台。对于我们普通人来说，随着区块链技术的成熟，以后我们的所有行动轨迹都会有据可查，别人要想了解你过往太容易了，所以当下的你做的好不好，都会在不远的将来兑现，所以不要抱怨工作辜负了你，而是看到你为你自己的事业做了什么样的努力。
通过上面的种种细节，我们可以真切的感受到中国的繁荣昌盛，以习近平总书记为领导核心的中共给了我们一个极好的时代。那我们做什么才能无愧于这个伟大的时代？做什么才能无愧于公司给我们的工作机会？
也许穷尽一生，我们都不会遇到战争，遇到政治格局的动荡，但是这里有一位当代英雄特别值得我们学习，她就是七一勋章获得者（中国共产党最高荣誉）、全国脱贫攻坚楷模——张桂梅，我第一次是在刘磊主席微信群里分享时看到的，着实令人感动。当我们在座的很多家长为了孩子的成绩请求老师多分配一些注意力给到自己的孩子，而张校长却主动到贫困学生的家里做工作给钱让学生去上学。身无分文甚至上街去乞讨都要建一所属于当地的女子学校、身患二十多种疾病却每天只有3块钱的生活费、家里人给她看病的钱拿去给贫困学生......还有，她在云南省丽江华坪女子高级中学上的誓词“我生来就是高山而非溪流，我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑。我生来就是人杰而非草芥，我站在伟人之肩藐视卑微的懦夫！”在学生幼小的心灵中种一颗高贵的种子，特别令人感动，她在用生命来诠释共产党员的使命、责任。最让我们佩服的是，她在什么条件都不具备的情况下，她敢想敢做，把所有的精力都聚焦在学生上、在改变学生的命运上，这样具有伟大使命的人想不成功都难，充分说明她在自己的岗位上扮演好自己的角色，将角色的价值发挥到最大。
基于此，我觉得“成长就是理性对抗人性弱点的过程”，那么怎么做？
一、将集团品牌文化作为行动指南
中裕冠集团的品牌文化某种程度上来说就相当于一个国家的基本法，是我们一切思想和行动的底线和规范，而集团的特色管理实际上就是我们的行动指南，是我们每一个人中裕冠人必须理解并且遵守的。毕竟，经历过改革开放后中裕冠用34年的时间验证了它管理的先进性和有效性，才成就了深圳500强企业146强的殊荣。那么，集团陆续发布了一系列的无论是调整管理机制、流程、明确了各个岗位的功能责任等各种文件，我必须要认真学习，领会含义并且结合实际矛盾灵活运用。
二、专注、专业、精细——扮演好你自己的岗位角色
既然选择加入中裕冠，并且接受集团对于我们的岗位任命，那我就不再是社会中、家庭中的我自己，我是一个有身份的中裕冠干部，我必须扮演好我岗位角色、践行好我岗位的功能责任，让我的岗位发光发热。这一点做的最好的就上面的张桂梅校长，穷尽一切做好教书育人的本分，穷尽一切改变一代人的命运。针对自身的工作，有条件要做，没有条件创造条件也要上。主席分享的《合肥，一个伪装成政府的投资银行》的这篇文章要真诚的推荐给大家，其中里面有一段讲合肥招商干部的专业能力，因为对产业链太熟悉，他们都成了人精，一双肉眼能看出企业家底，谈一次就知道值不值得投，不浪费任何一点时间。甚至，有一位招商人员到一个企业考察，看了厂房和设备以后说，项目的投资额是3800万元，企业负责人听到后很震惊，因为项目的实际投资额是3700多万。这背后一定是无数个日夜全情投入。
精于此道、以此为生、以此为荣。
三、强化沟通能力，增强信任
因为我的岗位职能是政府事务和商务统筹，所以对沟通能力要求比较高，在刚调任岗位的时候，其实我很多不适应，还好有刘磊主席的指导和各位领导的帮助，刘磊主席是一个愿意帮助女性员工成长和进步的这样一位好的管理者，是我们女性员工的福音。其实沟通的本质绝不是什么巧舌如簧、不达目的誓不休，而且在恰当的场合、恰当的展示双方的能力，共同探索合作边际的过程，这里面更要求我们具有将对方的诉求启发到我方的业务发展方向中来。对外讲沟通，对内更重要的在于信任。有些人很多人会认为距离老板比较近的岗位容易得到晋升，而这些人真的是能力最强的嘛、情商最高的吗？不一定，但是他们一定是最能给到上级领导确定性的，这样的人值得信任，值得培养。
四、创意、创新
主席在很早以前给我们大家开会的时候就说过，国家越来越规范，以前成功方式都无法适应当今这个社会，我们唯有不断创意、创新。当特斯拉的出现把奔驰宝马倒逼成了传统财务型车企时、当罗永浩通过直播三年还清6亿元的债务时、当拼多多购物与社交媒体相结合新模式的出现，挑战了京东、阿里电商领域的霸主地位，改变了中国电商乃至中国互联网的格局，我们看到了创新的力量。所以，不革自己的命，就被社会洪流革命。
最后，未来已来，让我们牢牢的团结在以刘磊主席为核心的中裕冠集团，踏着坚实的步伐、带上创新的视野、插上梦想的翅膀，一起去为百强中裕冠、百亿中裕冠而奋斗，一起去见证百年中裕冠的辉煌！