业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。在工作中是需要对自身有要求的，因为中裕冠集团的目标追求是要“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”的，是需要中裕冠人通过努力持续奋斗，以昂扬的姿态拼搏在通往目标的征途中。自身要求如下：
一、守正创新
中裕冠人一切对外工作和面对市场挑战的理念追求及核心价值观是“守正创新、随机应变”。守正体现在恪守正道，坚定理想信念，坚守品牌文化；求真务实，用承担自身岗位职责来回馈企业给予的信任，授予的权力，不断提高做事效率，用自身专业度解决工作任务，理解企业发展趋势，用最优解来面对挑战和困难。
古人讲：“流水不腐，户枢不蠹。”意思是：常流的水不发臭，常转的门轴不遭虫蛀。勇于创新主要表现在技术上、思维上、产品上、管理上等方面。他们会通过不断学习与思考，捕获最新信息，寻找最优方法，然后与时俱变，审时度势，顺势而动。
善于创新的人观察局势细腻，信息嗅觉敏锐，善于分析情况与提炼信息，乐于对比形势与总结经验，敢于判断结果与决论当下。他们就能够看到常人所不知的机会，从国家政策、重大事件、社会环境、经济趋势、行业竞争等各个方面，发掘到企业成长的机会，从而为企业所用，助企业强大。
守正创新是一个企业进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力，是每一个中裕冠员工应具备的素质。守正创新是企业生存与发展的根本。唯有不断守正创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。中裕冠身处深圳经济特区，在产业、管理、技术等维度大胆创新，在企业文化建设上，厚积薄发，形成有中裕冠特色的企业文化。
二、大局意识
我们常常听到一句话“要以大局为重”。说这句话的场合一般是在重大的决策讨论时，核心领导人物对参与人员的一种提醒，旨在告诫大家思考时要顾全大局，要有高度。
有大局意识的人一般表现为以集体利益为先、团队目标明确、自身意志坚定、敢于担当；具有崇高的团队合作意识，并且善于激发每一位团队成员为完成任务而努力。有大局意识的人就需要有战略思维，能够准确把握企业的发展，有效理解公司的战略意图。能够站在公司的高度、站在领导的位置思考和处理面临的困难与问题，能够以身作则，身先士卒，负有号召力与感召力。
当问题发生时，有大局意识的人不会推卸责任，也不会埋怨与指责，他们会在第一时间查找原因，积极地制定补救对策，把损失控制在最低。然后提出改善方案，推此及彼，全面规避风险。
三、忠诚
人生自古谁无死，留取丹心照汗青。忠诚的人拥有超强的工作耐性与生活忍性，忠诚于企业，具有坚定的意念，愿意与企业同甘共苦，共同进退，愿意与企业一起成长，共同发展。
古时候的忠诚表现为：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”。如今大环境的困难和局势的复杂，企业发展是维艰的，是需要一同发展奋斗的，忠诚的人无论外界有多大的诱惑，无论工作中有多强的压力，他们始终表里如一，顽强地坚守着岗位，竭尽全力地完成好工作任务。
如果把企业比作一栋大厦，把团队成员比作构建大厦的一砖一瓦，那么忠诚追随企业的人，就是搭檐铺瓦的承重墙。他们或许不在最顶端，但是却坚强地支撑着最顶端的辉煌。他们让大厦更加稳固，让居于顶端的领导者获取安全感。
四、有责任心
负责的人专业素质强、尽职尽责、爱岗敬业、发挥着独特的岗位价值。表现出较好的综合素质，较高的个人修养，能够按照企业的岗位职责，完成团队应承担的工作任务。
负责的人在工作中能够从专业的角度提出问题的解决方案，能够提供专业的建议与全面汇报，展现出极强的专业化水平，可以让上级领导放心地交待任务。
创新、大局意识、忠诚、负责四轮俱在，车才会奔驰于跑道上，这样的人才不可或缺，中裕冠人自身激励，有则改之无则加勉，请再努力一点，再相信自己一点，热爱总能跨过山海，朝阳与日暮，奔跑着与理想相拥。