学习《比能力更重要的12种品格》感悟心得
本月中读了一篇文章，值得我们大家认真学习并体会领悟，文中谈到到一个名词---人品，文章中特别强调一个重点，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。所谓“路遥知马力，日久见人心”，人品，是一个人真正的最高学历，是能力施展的基础，是当今社会稀缺的品质标签。人品和能力，如同左手和右手。单有能力没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定最后的结果。
文章中从以下几个方面来描述人品:
第一、忠诚
站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱面前经得住考验。
第二、敬业
工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
第三、自发主动
不要事事等人交待，从“要我做”变成“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
第四、负责
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
第五、注重效率
心无旁骛，专心致志，量化每天的工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
第六、结果导向
一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
第七、善于沟通
当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和过多说都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
第八、合作
团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
第九、主动进取
永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
第十、低调
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
第十一、节约
别把老板的钱不当钱，要诚实不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
第十二、感恩
想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
人品的意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好的人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。我们大家都要认真反思，自己存在哪方面的不足，要本着虔诚的心态努力学习并完善自己，弥补自己的不足，对自己负责，对公司负责，做一个对社会有意义的人。
物业管理部.深圳基地管理处主任 高得营
2017年8月05日
