这篇文章从十二个要点：忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩来详细的阐述一个人在单位靠什么立足。在这篇文章学习后，感触颇深。
一个人如在单位立稳足，我认为，关键在于你的综合能力素质，如你在这个层面所处角色、职责掌控得如何，把你所学理论，充分运用实际工作中，让你的上级认同你、欣赏你，这样你才会有上升空间。从文章中，我也理解到，个人利益远远小于整个团队利益，如果一个团队受损，那么个人也没什么好的结果。在一个团队中，积极、忠诚、敬业、负责、效率、进取、沟通都是对于个人的要求，只有做到这些，这个团队才可能是无坚不摧，百战百胜。一个团队就好像是一个大家，个人就好像是一个小家，只有团结一致，积极向上，前景才会是光明的。
沟通也是必不可少的，如果不沟通，一味的让别人去猜你的想法，你就失去了主动，一个人如果连主动沟通的能力都没有，那么他将会逐渐被遗忘，甚至成为一个单位无用的人。因此，要时刻记住我们是一个团队，是一个家，家里的每个家人都需要为这个家负责。
总而言之，无论何时何地，我们都应踏踏实实做好本职工作，以集团“四化”管理要求自我，从而实现自身价值。对每一个员工来讲，要学会感恩，要感恩单位给我们提供学习、成长的平台。公司就是船。在公司这条船上，公司是每一个员工的载体，员工的发展与公司息息相关。只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。大河里有水，小渠才不会干涸，付出跟回报总是成正比的。
中国奢侈品旗舰 经营统筹主任：程鲲
2016年10月31日
