真诚低调，敬业务实
——记中裕冠集团诚信敬业员工王建军
[报道：郑旦]许多人认为，要真正做到诚信敬业很难，要每天加班加点忘命似地工作。其实不是的，诚信敬业不是无日无夜和任劳任怨地工作，而是将工作当成一种精神享受和人生追求，在工作中的表现就是勤奋和主动，就是自信和创新。在我们国家，被大家所知的诚信敬业楷模比比皆是，而更多诚信敬业的楷模，却可能不被我们大家所知，他们或在车间里，或在库房中，或许就在你我身边……他们的职务不同，工作岗位不同，但是他们都在诚信履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为提升公司管理不断出点子，会为增加公司的效益提建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响诚信履职的爱岗者，他们就像螺丝钉一样，虽然没有引人注目“高大上”的光环，却是企业这个大机器的必须，是企业持续发展灵活运转的坚强后盾。
在中国改革开放前沿的深圳，在有着三十多年成长历程的中裕冠集团，集团品牌战略研究院副院长/首席财务长兼总会计师——王建军，就是这样一位诚信敬业、默默奉献的楷模。
狠抓内控，强基固本
财务管理涉及管理节点多，不但需要较高的综合素质才能胜任，而且还要能承担高负荷的工作压力。自加入中裕冠集团以来，作为首席财务长兼总会计师的他还负责分管集团企划财经部。多年从事财务管理的专注与执着，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，兢兢业业、踏踏实实一心扑在工作上，各项工作想在前、干在前，是王建军诚信敬业模范带头作用最真实的诠释和写照。
在工作中，他注重夯实企划财经部的内控与强基固本，注重人才培育与队伍建设，注重财务分析与创新管理，推进财务由传统核算型向价值引领型转变，突出成本、资金、内部控制三个节点。在做好日常财务管理工作的基础上，狠抓战略财务、运营财务、涉外财务、金融财务四条主线，不断构建和完善财务管理模式，形成了健全完善、运转高效、保障有力的财务工作运行机制，为企划财经部管理水平的提升打下了坚实的基础。
2017年，集团惠阳金钻公馆项目工程进入关键时期，受集团董事局刘磊主席委托，他全权负责对集团惠阳金钻公馆项目工程进度和财务管控。
求实的工作态度是顺利完成工作的基础，而要想进一步取得成就和跨越，还得注重学习和创新，正所谓“世事洞明皆学问”。他向投行、审计、评估、法律等专业人士学习涉及建筑工程方面的专业知识，常常针对实际问题虚心向项目负责人肖建和总工程师及项目工地一线质量工程师、监理工程师和技术工人请教，并在此基础上勤于思考，形成他自己的独到见解和发现问题、解决问题的管理思路。
在一年多的时间里，他对工程进度的管理，每一项都具体到项目责任人；对财务指标的管控，件件都具体到项目的每一个环节和细节。一旦发现问题，他会在周例会点评时毫不留情面，让责任人一时红了脸，出了汗；遇到重大问题，他会要求项目负责人在立马制定整改措施和明确整改时限，到期必定组织相关人员认真检查，搞好“回头看”。正是因为他这种较真的工作作风和严谨的工作态度，有效防止了工程中同类问题的重复出现，有力促进金钻公馆项目如期开盘预售。
财务工作点多面广，财会团队建设和制度建设需要常抓不懈。在制度建设强基固本方面，他以财务合规性建设工作为抓手，夯实企划财经部基础工作，不断提高内控管理水平，将集团总部及各专业公司财务制度建设和内控管理工作带上了一个新台阶。
作为集团品牌战略研究院副院长、首席财务长兼总会计师，他深知自己肩负的责任重大。在注重对集团公司日常财务运营状况进行分析的同时，更是经常会同集团高层领导及专业公司相关人员，深入研究分析各项财务指标，找准风险因素，及时制定优化方案，确保集团的营业收入、流动资金、利润等各项指标持续优化。他还针对集团财务管理工作中存在的实际问题深入思考分析。他的资金管理措施和财务分析报告，多次受到集团刘磊主席的肯定和表扬。
率先垂范，真诚低调
良好的职业道德操守，是衡量一名模范财务管理人员非常重要的标准。王建军总是以高度的敬业精神全情投入日常工作，在他的眼里，财务管理工作，涉及的都是企业实实在在的经营成果、社会责任和股东利益。没有小事，来不得半点马虎，需要沉下心来，精雕细琢。他觉得，作为一个财务管理人员，只有把自己的理想和信念作为奋进的动力，把对工作和事业的责任感做为自身发展提高的源泉，不断地学习充实自己，才能发挥出自身的价值。在他的职业生涯里，他始终用实事求是、客观公正的职业道德准则来要求自己，廉洁自律从严要求，以极大的热情钻研业务，用可靠的会计信息，为集团决策提供支持。
“言传不如身教”，是王建军的管理之道、立身之本、成事之基。要求集团全体员工遵守的制度，他一定是带头坚守落实；董事局要求企划财经部改进提升的问题，他会自己先带头反思整改。人才，是企业发展的关键要素，是企业成长的核心竞争力。对照董事局刘磊主席“集团高管主要职责是选人、用人、育人”的指示精神。在选人方面，他要求财务人员多学习（拓展视野），多考证（提升专业技能），跟上时代发展的步伐。他经常对财务部的同事说，通过考试，可以地系统巩固知识结构，提高个人专业含金量。通过学习和参加各种评比活动，可以不断提高个人综合素质，展现团队的良好形象。为规范集体的财务管理，保证公司制度在项目过程中落实到位，他在新规则学习、财务实操、问题整改等各个方面，尽力帮助部门人员理解消化，有效提高部门人员的综合能力，极大地提升了团队的专业水平。
随着集团综合业务不多发展，专业公司经营规模日益扩大，对财务人员的需求日趋增长。王建军认为，“一花独放不是春，百花齐放春满园”。工作是靠大家干出来的，成绩是团队共同创造的，在当今时代急速变迁、经济快速发展的形势下，只有锻造一支既有强烈责任心又有深厚专业功底的财会团队，才能满足企业高速成长的需要。
在用人方面，针对新入职财务人员，他合理安排部门优秀员工导师带徒，做好“传帮带”，以期在最短的时间内，帮助这些新人融入团队，熟悉业务，独当一面；在育人方面，他除了敢于给新人压担子，还大胆探索培育高素质人才的方法路子；在选人方面，他根据刘磊主席的指示精神，安排部门财务负责人作为部门副职进部门领导班子，一方面为想干事、能干事的财务人员，提供了更加广阔的平台；另一方面为公司对部门财务人员的管理提供了新思路，为新老员工的发展创造更大的空间，有效增强了员工的工作热情。
行动上的一致，来自于思想上的统一。王建军认为，财会工作是技术活，更是良心活、责任活。对于财会人员，品行比什么都重要。要求财会人员学习党的路线、方针、政策和国家法律法规集团规章制度，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务企业、奉献社会为职业道德，认清自己肩负的使命，坚定自己诚信履职的立场。
他牢记“财务的本职是为业务服务、为集团发展服务”的工作原则，不揽权不越位。工作中，他始终充满着激情。对于集团的预算、资金、会计、税务等各项工作，都严格把好工作质量关，要求相关人员一丝不苟地按照依法合规的原则完成工作。在合理简化办事流程的同时，要求项目会计严格按制度办事，要积极作为强化服务意识，主动为项目部解决问题。要洁身自好，清白做人，干净做事，不得拖、不准压，坚决抑制不作为、设障碍等不良行为，以强烈的责任心和使命感维护集团公司形象。他为企划财经部定了一条铁律，只要照规矩、按程序的，财务部一路“绿灯”通过；对于想钻空子、走捷径的，一律“红灯”卡住。他做事很铁面，但待人很真诚。工作中他从来都是对事不对人，批评总是放到桌面上，同时帮助他们改进短板，发挥他们的长处。在他的影响下，集团企划财经部形成了风清气正、积极作为、规矩办事的良好氛围。2018年，企划财经部就有三人获集团刘磊主席推荐为“诚信敬业员工”。
崇尚孝道，常存感恩之心
谁心中有爱，这个世界就会爱谁。孝道文化是中国优秀的传统文化，“坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质生活”，是中裕冠集团的企业文化理念。在王建军的心目中，感恩是一种生活的哲学，懂得感恩、崇尚孝道的人，往往更容易感受到幸福。他觉得一个真正懂得感恩、善于感恩的人，在面对一切事物时，他总能找到让自己心存感澈的一面。当受到欺骗时，他会感恩自己因此增加了人生阅历；当受到中伤时，他会感恩自己的人生因此得到了历练；当被孤立时，他会感恩自己因此而学会了独立；当被别人绊倒时，他会感恩自己因此而增强了承受能力；当受到斥责时，他会感恩自己的缺点及时得到了提醒；当受到挫折时，他会感恩自己的斗志得到了激发……
祖籍安微的王建军中等身材，体格健美，眉宇清朗，举止斯文，言谈儒雅。给人的第一印象是真诚持重、朴素谦和甚至有几分农人的憨厚，但很快就会发现他是一个从外到里都很文化的儒雅之人。他不是不善言谈，而是不愿轻易打开语言的闸门，而是在留意寻找倾泻的最佳时机，一旦找到，便会大江东去，一泻千里。与王建军交谈，你会发现他的话语很容易勾起你同样的感觉，使原来模糊的意象变得清晰；他说出了别人心领神会却不知如何表达的道理；他捕捉住了飞翔在想象天空却从来未被发现的灵性之鸟，你自会灿然一笑，或击掌称绝，或惊诧不已。
在这个世界上，最伟大的爱莫过于父母的爱，父母的爱是真诚的，实在的，举手投足之间，无不体现了他们的丝丝关怀。王建军爱母亲，崇拜父亲。时常不免检视父亲身上闪光的一面，是否也在自己身上显现。特别是当自己也成为两个孩子的父亲以后，他觉得，男人都要当父亲，但当一个令后辈人敬重、佩服的父亲，不是件很容易的事。
几乎是古往今来的人们，都会从心底深深地喜爱着美丽的女子。那如花似玉的脸庞，那袅袅婷婷的身影，那清脆悠扬的声音，都会永远荡漾在自己的胸间，像一阵阵清爽的微风，一缕缕明静的月光，始终吹拂和照亮着自己宁静或焦躁的灵魂，留下了欢快与神往的回忆。像这样对于美的向往和激赏，应该是可以使得自己的心灵更加丰盈起来，更加洋溢出一种浓郁的诗意。王建军感到自己还是很有福气的，有一个幸福温馨的家。说不上美丽也算得上很漂亮的妻子，有着广东五华客家人的温柔贤慧。在这里之所以要铺陈这些，是想说明一个人的道德观念和价值取向，也就是独秉的个性化人格的形成，与生活环境和接受的教育有着极为密切的联系。照托尔斯泰的说法，贵族形成的周期需要三代人，那么接近纯粹和高尚的人格也一定不会偶然形成。
让王建军夫妻最自豪的还是他们的两个聪明好学、踏实懂事、上进心强、乐于助人，深得老师、同学好评的儿子。儿子爱看书，善交流，常与陪同他们一起看书学习的王建军交流各自书中的内容感想，与母亲说在学校的见闻感受。节假日的时侯，一家人也会去登山看海，每逢某一位家庭成员的生日，儿子们会父母一起齐吹蜡烛许愿、切蛋糕。这样的日子，这样的家，平常又温馨。对生活，王建军一家常存感恩之心，知足才会常乐，平安才是大福。
有人说，和一个没有或缺少孝心的人交朋友是危险的，这样的人也成不了大事的。王建军夫妻都是难得的孝子，正因为这样，在中裕冠集团，大家与王建军共事和交朋友会感到很安全，在王建军的人生旅程中才有那么多珍贵的友情。亲属中谁家有困难，王建军总是有求必应。在家乡王建军的仁心孝意也是出了名的，对需要救助的人，他从不会背过脸去。当感恩与孝道相结合，作用于生活、工作和事业的时候，你就会沐浴在感恩与孝道文化的恩泽中，从而变成一个积极乐观、知足易乐、团结同事、人缘极佳、处处为集体着想、为了信仰无怨无悔付出的人。“好人一生平安”，对社会上所有崇尚孝道充满感恩心态的人来说，生活的规律大抵如此。
不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往，王建军用脚踏实地、诚信敬业的工作态度，影响和带动着周围的同事，用感恩孝顺的大爱，弘扬传承着中华优秀文化。“多少岁月，凝聚成这一刻，像一首澎湃的歌……”如果说中裕冠集团的大发展、大跨越，中华民族的伟大复兴是一段恢宏的乐章，那么，为集团公司，为中华民族发展无私奉献的建设者，就是这一乐章的演奏者——正是他们，用自己执著的追求、无悔的付出，弹奏出一首首奉献者的曲、敬业者的歌。