导读：人类因梦想而伟大，人生因梦想而精彩。国家主席习近平提出“中国梦”的宏伟蓝图，为中国人民展开了一幅美丽的画卷，强国之梦、富民之梦、奋斗之梦吹遍神州大地。2019年10月，中裕冠集团董事局刘磊主席在分析国内外社会局势和经济形势后，对集团组织机构及产业序列作出了重要部署和调整，对各个业务战斗序列、战斗单元的组成及发展方向进行了确定和规划。并在给集团中高级管理层的微信宣导中指出：“坚持新时代艰苦创业，与时俱进创意创新，集中精力推进大文旅、大健康、大金融产业发展和经营管理提质增效过程中，挖掘集团成长发展过程跨界的创造自信及创新基因，抓住一切机会锤炼中裕冠团队一贯务实的品牌自信，文化信仰、灵魂及血性，展现中裕冠人的社会存在价值！这是中裕冠创始人及集团中高级管理层未来必须重视，和需要认真思考的重要选项和首要任务！”
“踏实恳干，勤奋努力是一个人品德，也是从成长到成功的基础，从头开始，从脚下起步正当时”。刘磊主席的宣导，为当前的职场新人指出了一条奋斗的道路，也为职场中那些在自己最该努力的年龄选择安逸，还在职场“舒适区”沾沾自喜的人敲响了警钟，为有梦想的人指明了一种成功的方法，一条发挥自己聪明才智和与平台共成长，最终实现梦想的有效途径。
在职场，我们每个人都可能遭遇工作中的挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是就难免产生抱怨的情绪。看起来这似乎是一种无可厚非的心理反应，但问题是，一个人一旦养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式，就会丧失工作的责任感和使命感。有神经科学家与心理学家研究发现，长时间处于抱怨情绪中会使人变得愚蠢和麻木。
喜欢抱怨的人，总是抱怨老板不够厚道，同事不够义气；总是抱怨工作加班太频繁，薪水太少；总是抱怨公司没有提供好的发展平台和机会，一遇到问题就怨气满满，推责于别人，觉得所有的人都欠了他的。
喜欢抱怨的人，一身负能量，天天板着脸，他们从来不会正视问题的根本性，不去从根源上解决问题，甚至是一生都生活在抱怨之中，根本没有想过要通过努力来改变现状的行动。
其实，在每一种貌似合理的抱怨背后，都有一种更好的选择，那就是通过踏实恳干、勤奋努力的行动去改变现状，闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿，做一个不抱怨的奋斗者。
事实也确实如此，抱怨不但丝毫不能解决问题，反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力，在抱怨中浑浑噩噩的度过一生。现实中，任何抱怨都是无能的表现,任何一家公司，都不会聘用一个不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的职员。只有那些在工作中充分挖掘自身的潜能，发挥自己才干的员工，才能在公司的发展中实现人生的价值。而且，真正踏实恳干、勤奋努力不断前行的人，是从来不会抱怨工作环境抱怨生活处境的。正如刘磊主席在给集团职员微信宣导中说的：“假如工作生活令你不是很满意甚至失败了，请不要将忧伤悲情的泪水写在脸上，因为每个人生的过程都可能包涵着开心与悲伤、成功与失败，虽然人人都渴望成功，但历史经验告诉我们，成功只有一二，而失败常有八九，失败也是一种收获。其实，生活中最重要的是需要拥有一份信心十足的生活勇气及姿态，和一个干劲十足的创新创业激情及胆量。踏实肯干，勤奋努力一定会有一个满足的人生。管理自己，信任自己，做好自己！”
所以，在每一种貌似合理的抱怨声的背后，都有一种更好的选择。与其抱怨别人，不如改变自己；与其报怨薪水太少，不如想方设法提升自己的价值；与其抱怨老板太严厉，不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁，不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台，不如打造自己的核心竞争力……
抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄，使自己与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，所以说，抱怨的最大受害者是抱怨者自己。在抱怨之前，不妨先问问自己，自己是否足够努力了？想要得到自己理想中的公平，最好的方法就是，用努力改变现状，用事实证明自己，用能力创造公平；对工作的结果负责，也是对自己的薪水负责，更是对自己的前途负责，与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛；与其抱怨，不如埋头实干，把埋怨的时间和心思，都用到提升自身核心竞争力和做好各项工作中去。
要想改变抱怨的心态，唯一的方法就是让自己行动起来，你自己的思维改变了，现实中的一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能，发挥自己的才干，才能在公司的发展中体现自己人生的价值，实现自己的目标和梦想。
在激烈的市场竞争中，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，在这条船上，他们的命运就紧密地联系在一起了，船的命运就是所有人的命运。企业的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要通过企业的发展来成就。正所谓:企业兴，员工兴;企业衰，员工衰。
闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿。就是要求我们中裕冠人，要以老板的心态来对待自己的岗位职责。如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的工作职责，你就会正确认识你的岗位角色，清晰自己在集团公司整个工作链中的位置，你就不会拒绝上司安排的工作任务，就能意识到每一份新的工作，都是你表现和提升自己工作能力的机会，你就会从中找到最佳工作方法把工作做得更出色。
习近平国家主席在2018年新年贺词中说，“九层之台，起于累土。要把蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。”在职场上，每个人都有理想和追求，都有自己的梦想，实现理想追求和梦想的关键在于踏实恳干勤奋努力，在于真抓实干。而实干，首先要恳干、愿干、能干。
在当今社会，相信没有人会不想获得成功，因为成功意味着获得更多的快乐和满足。然而，成功不是一蹴而就的，需要经过长时间的踏实恳干勤奋努力才能取得的。踏实恳干中的“踏实”，指的是“内心安定不浮躁”；“恳干”中的“恳”，则是指“真诚的愿意”。而在越来越激烈的竞争和越来越大压力的当前社会，浮躁成为了很多职场人士普遍存在的心理。浮躁的心态让人们变得焦躁不安，急功近利，难以静下心来真诚地面对工作。因此，拥有的美好愿望和远大的理想，都因浮躁的心态和不真诚的态度，而误入夸夸其谈的境地，最终只能是空想。
空想的人始终活在空谈的状态中，始终认为“如果我做了那件事，我一定能成功”；而实干的人则相反，他们任何时候都觉得如果“不做好这件事，我一定不能成功”。
空想的人想象力非常丰富、渴望成功的欲望也非常强烈，他们甚至于设想过如何去做，但却从不付诸行动。所以，不管他的想象如何丰富、渴望如何强烈，都无法完成那些可以完成的事情，实现可以实现的目标，而踏实恳干勤奋努力的人虽然没有富丽堂皇的说辞，却总能获得成功。其中根本的原因就是，空想的人总是缺乏自律，充满想象，他们把成功情景想象得很美好，却从来不思考创业的艰辛，他们喜欢把“明天”做为自己懒惰借口，想象成功对他们来说已经足够美好，而获得成功则是“明天”的任务。而踏实恳干勤奋努力的人则充满毅力，成功后的美好不过是他们努力奋斗的源动力，他们认为“明天”是变幻莫测的，今天不执行自己的想法，“明天”也不可能有机会将它付诸实践，因而成功也就经常眷顾他们。所以，不要总是抱怨别人的点子你也有过，你之所以没有成功，是因为别人的行动你不曾做过，把梦想付诸行动的人，才会是最后获得成功的人。
没有高远的梦想，光靠埋头苦干是不会有大出息的，然而，没有踏实恳干勤奋努力的精神，空有宏大的梦想，也只会是一事无成。刘磊主席在微信宣导中指出：“一个人的成功靠的是踏实勤奋和持续努力，真正的努力大多是默默的、不起眼的、不叫嚣的……”。正如“仰望星空”这个词与“脚踏实地”连在一起时的意义一样，中裕冠人在谈论梦想时，不能少了对“实干”的注解，建立在踏实的踏实恳干勤奋努力基础上的梦想，才不是一个凌虚蹈空的奋斗目标，实现中裕冠的“三百”目标，与中裕冠共成长的梦想，才有了更加厚实的支撑。
在中裕冠集团这个大熔炉、大学校、大舞台、大家庭，全体中裕冠人都应该明白，没有踏实恳干勤奋努力的信念，所有的梦想就都是空想。特别是处于成长黄金时期的青年员工，这个年龄段的人容易浮躁，而浮躁的人总是想得太多做得太少，容易沉于梦想而惰于行动。但是，梦想只垂青那些踏实恳干勤奋努力的人，只有勇于创新、敢想敢干，努力在工作实践中创新思路、创新业绩，认同中裕冠的品牌文化，相信中裕冠的未来，才能实现与中裕冠共同成长的梦想。
追求美好的梦想要有踏实恳干勤奋努力的毅力。不要总说这个岗位工作难，那里工作环境问题大。首先要问自己的是，你有没有尝试努力动手去做过，有没有想尽一切办法去克服困难？没有行动就畏手畏脚，你就只能永远停留在原点上。很多问题的解决其实就在于踏实恳干勤奋努力，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。既不要把工作中的问题想得太简单，也不能把如何做好工作想得过于复杂，简单与复杂，只有在实践中才能把握，问题只能在不断尝试中解决，业绩也是在勤奋努力中不断累积起来的。
追求美好的梦想需要踏实恳干勤奋努力。不要总是抱怨平台的环境不好，管理的体制、流程有问题，其实最大的问题也许是你自己没有首先行动起来，总是习惯性地把责任推给别人，推给管理体制、流程，然后自己在那里理直气壮地抱怨。其实，很多难题的解决，首先要依靠每个人自己的踏实恳干勤奋努力，每个人都踏实一点、恳干一点、勤奋一点、努力一点，所有的问题就都不是问题了。
谈梦想必谈踏实恳干勤奋努力，这是非常清醒和冷静的判断。在中裕冠集团，一切美好的梦想只有通过踏实恳干才能实现；发展中遇到的各种难题，只有通过勤奋努力才能破解。空谈者能描绘出美好的前景以获得信任和重视，但空谈者的美好前景是经不起时间检验的，当大家都知道他只不过是“语言上的巨人，行动上的矮子”时，他就会在逐渐失去信任中失去自己的发展机会。所以，我们在工作中要有踏实恳干勤奋努力的行动，对待工作要时刻以高标准要求自己，不要做“差不多先生”。不论任何时候都应该高质量地完成领导交付的每项工作，这样才能不辜负自己的梦想，不会在年华老去时，为自己年轻时的碌碌无为而悔恨。
幸福不会从天降，人间万事靠奋斗。新时代是奋斗者的时代，对中裕冠集团而言，踏实恳干勤奋努力的精神状态，是推动集团持续发展，实现“百强中裕冠，百亿中裕冠，百年中裕冠”目标的动力源；对我们每一个中裕冠人而言，只有踏实恳干勤奋努力，才能成就美好的职场生涯；只有踏实恳干勤奋努力才能实现自己的梦想；只有踏实恳干勤奋努力与集团共成长的人生，才称得上幸福的人生。
踏实恳干勤奋努力的过程是艰辛的,没有艰辛的恳干就不能算真正意义上的努力。但在职场中，如果你一旦放弃了踏实的恳干和勤奋与努力，一切成功的可能都将随着你的放弃而烟消云散，而且在接下来的几十年里，你恐怕就要一输到底了。这并不是危言耸听。网上有很多关于职场年轻化的文章和传闻，有过一度曾在社会上闹得沸沸扬扬“华为大举清退35岁以上员工”的消息爆料。实际上，文章和传闻并不是说企业里年龄大的员工就要被辞退，“华为大举清退35岁以上员工”说的，也不是华为的员工到了35岁就一定会被辞退的现实，实际的情况是，不管是在华为还是其他企业，那些被辞退或者不被续约的，都是那些没有奋斗精神，在考评评价普通或是业绩一般的人。
很多人会说，我在公司干了这么久，没有功劳也有苦劳，凭什么就辞退我了？但是，这些人要明白，企业家不是慈善家，职场是个只看结果，不看过程的地方。在丛林法则盛行和激烈的市场竞争中，没有“狼性”的企业，是分分钟会被吞并和淘汰的，如果你在“狼群”中甘当一只不思进取的“小白兔”，那么被淘汰的就必然是你了。
要想不被淘汰，要想成就梦想，那就必须要有努力奋斗的精神和踏实恳干的境界，要有“从头开始，用从脚下起步正当时”的思想意识，要找准自己的角色定位，在其职，尽其责，讲原则，讲奉献。
踏实恳干勤奋努力。就是要坚持孜孜不倦勤学习、勤思考、勤总结，要把学习当成一种责任、一种习惯、一种修养。
踏实恳干勤奋努力。就是要创新有为，突破思维定势研究工作方法，讲究工作技巧，在新情况新形势新情况面前，科学高效巧妙干事。
踏实恳干勤奋努力。就是要用务实、踏实、求实的作风敢于较真碰硬，实实在在地解难题、办实事。
踏实恳干勤奋努力。就是要履职尽责，面对工作，不做二传手，不做表面文章，不大而话之，不做甩手掌柜。
踏实恳干勤奋努力。就是要严字当头，实字托底，忠诚干净担当，要有豁达大度的气量，宽容待人的心胸，团结一致的齐心协力，相互理解、相互支持、相互尊重，多担责，少争功，保持铁一般的团结。
对于一个员工来说，拥有踏实恳干勤奋努力的精神，才能倾注全部心血去工作，在工作中不断学习、成长，成为一名杰出的员工，成为行业中的佼佼者;对于一个团队来说，拥有踏实恳干勤奋努力的精神，才能增强团队的竞争力，做到心往一处想、劲往一处使，紧密协作，创造巨大的价值;对于一个民族来说，拥有踏实恳干勤奋努力的精神，才能充分发挥民族的才智和优势，在激烈的竞争中赢得生存和尊重，长久屹立于世界民族之林。
每个人都不希望自己平庸，都梦想成为一个同事认可、领导赏识的人。但是，当你面对工作消极倦怠、挑三拣四，面对问题总是竭力逃避或寻找各种借口来逃脱责任，作风拖延、懒散，工作质量越来越差，甚至严重影响了企业的工作氛围，降低了企业的生产效率。这时的你，是得不到同事认可、领导赏识的，一个平庸的员工，一个不能与企业共成长的员工，只能在激烈的竞争中被淘汰。
每个在职场中的人，都不要在自己最该努力的年龄选择安逸，因为谁都不会等你，如果你自己选择了不跑，就不要怪别人跑得太快。在当今高速发展的时代，学习慢一点都有可能会被淘汰，而你还沾沾自喜地停留在“职场舒适区”的话，很可能在下一秒那里就成了你的职业墓地。当你不努力的时候，你可能会产生一个幻觉：“老子只要努力一下，分分钟打败你们这些平庸的人”；而当你开始努力，并且坚持下去的时候，你就会发现：“老子再不努力，就分分钟要被人打败了”。
善积跬步方能至千里，积小流方能成江海，集垒土方能载华岳。企业的发展需要踏实恳干勤奋努力的员工，个人的发展也需要踏实的恳干和勤奋的努力作保证，踏实恳干勤奋努力是做好工作的前提，也是每个人必备的素质，更是在职业道路上迈向成功的法宝。中裕冠集团是中裕冠人追梦的平台，每一个行进在奋斗征程中踏实恳干勤奋努力的中裕冠人，必须在学懂、弄通、做实中裕冠品牌文化思想精髓上下功夫，必须在思想意志和价值观认同方面，与中裕冠品牌文化保持统一，必须与董事局刘磊主席高度保持行动步调一致。要珍惜平台，尊重岗位，诚信履职，在能干事、干实事的位置上，拿出与中裕冠共成长的态度来，干出实实在在的业绩来。
凡伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。把蓝图变成现实、将愿景化为实景，说到底要靠踏实恳干勤奋努力。要想成为一个成功的中裕冠人，就必须把握当下从头开始，从脚下起步正当时，把自己的美丽梦想付诸扎扎实实的行动，坚持把与中裕冠共成长作为自己的奋斗目标，勇于在踏实恳干勤奋努力的艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念，这样的话，你就离成功就不远了，你就一定会成为一个有益于企业，有益于社会的人，一个成功的人。