一个企业的成功之处在于用人，一个人的成功之处在于能将企业的管理思想转化成现实，并且能够将身边的人都培养成优秀的管理者。2020年6月11日上午，在中裕冠集团五楼新时代大讲堂举行了隆重的颁奖仪式，授予集团董事局秘书及组织监察总监、品牌战略研究院执行院长王先琳同志“总裁成长进步奖”，由集团常务执行总经理王建军为王院颁奖，并颁发证书及奖金。集团董事局刘磊主席从百忙之中抽出时间亲临现场，对王院表示祝贺并发表一系列重要讲话，本次颁奖仪式由集团总裁办主任雷智群主持。
中裕冠集团董事局刘磊主席以其深厚的哲学思想、管理哲学讲道：为不断加强全员尤其是管理层对于集团的“体制化、制度化、专业化、精细化”规范管理的不断理解、认同、实践和提升，集团出台一系列管理纠错举措：按照四化的基本要求，对照每个功能岗位的功能责任，建立工作台账目录及内容优化提升；将各业务战斗单元的经营目标及成本合同化；组织完善效能考评等机制等逐步落实完善管理系统。然而，当前还有一些干部的进入角色、姿态现象、语言现象和工作行为等方面对集团管理方针还有一定差距，通过我四十多年的管理经验，管理最重要的就是用心、专心及务实，即精细化，我也有责任、有义务让中裕冠的全体员工有自己的成绩、成果，无论是在公司还是家庭，都能够被认同、被尊重、成为榜样，让自己有满足感、成就感。为此，我也在不断梳理、不断服务、谦卑聆听，完善我这个岗位角色该有的行为，学习我这个岗位该有的高度、境界和格局。今天为王院颁奖，我觉得名副其实，因为他组织建设及绩效监察的工作已经有明显的完善和坚持，无论是出的简报，还是在贯彻执行集团管理思想，有明显的提升。望王院在组织建设、流程体系、效能监察的组织和规则上进一步细化完善，还要更用心，还要团结集团的其他领导，使我们基础管理的质量进一步提高。希望在做各位可以向王先琳这位老同志学习，用心参与每一项工作，从而使中裕冠的明天真正实现三百目标！现场不时传来阵阵掌声。
作为具有几十年管理经验的老司机，王院一直立足岗位，发挥先锋模范作用，认同中裕冠品牌文化理念及特色管理，并不断深入理解、领会、实践及丰富，特别在近期组织建设培育、岗位功能责任监察、效能考核组织准备以及岗位功能角色定位检讨过关等工作中，勇挑重担、敢于作为，组织监察及效能管理工作有条不紊的推进，促使公司管理局面取得良好的效果，受到多位公司管理干部的好评。
王院现场发表了获奖感言：首先表达了对刘磊主席的无限感激，回顾到公司的工作经历，还历历在目，如今已经八年有余，也是第二次获得总裁特别奖励，感谢刘磊主席一直以来的信任、感谢各位领导同事的支持，未来还将立足岗位，坚持刘磊主席思想作为指导思想，将组织管理与效能监察工作做深做细，为中裕冠集团“百年、百亿、百强”的三百目标添砖加瓦！