2020年5月16日，一场振奋人心、场面热烈、斗志昂扬的企业文化盛宴在中裕冠集团五楼新时代大讲堂全面上演，集团以董事局刘磊主席为代表的核心领导班子及公司重要骨干悉数出席，各领导化身为集团文化思想布道者为与会人员呈现了一场场生动的文化宣讲课，这是2020中裕冠集团品牌文化大讲堂第二期培训，以中裕冠集团“提质增效/成长增值”为主题，由集团品牌战略研究院主办、集团办公室/人力资源部/企划财经本部/经营促进本部承办，集团品牌营销管理中心协办，主持人由集团人力资源部总监阮海峰担任。
在新冠病毒肆虐全球，对世界经济造成极大冲击的大背景下，品牌战略研究院执行院长组织监察总监王先琳率先以“国际国内政经形势分析”为主题，以其丰富的人生经验，通过对世界主要大国间的博弈为代表而分析的国际形势，百年未有之大变局/中国发展面临前所未有的困难和挑战的国内形势判断以及对形势政策走向的三十条论断，环环相扣，引人入胜。
在国际国内形势分析的基础上，集团董事局刘磊主席亲自上台，化身大家长，语重心长的为大家呈现直戳痛点、直抵心灵的堪称教科书式的演讲。以“中裕冠集团领导（管理层）问题分析”为切入点，主席首先为我们明确了“以盈利为目的，以结果为导向”的发展定位以及与培育和打造员工竞争力的育人姿态。对当前管理层中出现的领导角色意识淡薄、角色站位不准、岗位作用未有效发挥、缺乏管理者应有的格局、胸襟、方式方法落后，甚至于出现老好人现象及危害性等进行案例丰富、深入浅出的分析梳理。同时，不忘教大家认真履行角色责任，提升角色价值，促进各项工作上新台阶的方法论。思想深邃、层次分明、讲话幽默风趣，让大家在高质量的演讲中快速提升。
品牌战略研究院院长郑旦的“角色的责任作用及价值”，则为大家深刻剖析了角色的内涵，以及所提炼的九大角色的意义，让在场同仁再一次感受到正确认识角色的重要性。
集团首席运营长执行总经理刘郁从业务发展的角度，列举日常工作中常见的十种老好人表现及具有代表性的案例，明确指出老好人一定是自私自利无原则的表现，危害性大。同时，用国家发展过程中的卓绝功勋和先进人物以及集团获得总裁特别奖和进步奖的优秀员工为榜样引导各位克服老好人行为的精神方向。
集团常务执行总经理首席财务长王建军代表经营团队，从宏观到微观将国际国内及公司面前所面临的形势，用详实的数据、严密而完整的逻辑、先进的理论思想，为大家指明了前进的方向，帮助大家学会在危机中寻找机会。
没有讨论的培训分享一定是不完整的。本次活动还精心设置了由集团四大领导带队指导的分组讨论环节，与会人员积极参与，踊跃发言，最后由置业开发序列执行总经理首席工程师肖建和、基金公司总经理刘礼、集团发展统筹总裁助理副总经济师董建辉、中奢传媒执行董事何雯代表各组进行慷慨激昂、振奋人心的总结分享，引来现场阵阵掌声。
现场高涨的学习热情感染着每一名与会者，也感染集团董事局刘磊主席，刘主席对本次会议效果非常认可，还表示要将本次会议中的思想精华编辑成册帮助更多的人成长进步。刘磊主席高屋建瓴的思想和对在场干部良苦用心的培育，使大家对提质增效、增值成长的动员会主题有了更清晰的理解，明确自身努力方向和责任使命。中裕冠集团的品牌文化一定是尊重历史、创造未来，领先于众多企业之前的优秀企业文化，作为中裕冠人，我们骄傲！