“司庆日、感恩日、健康日”等八大主题节日，是集团品牌文化体系的重要组成部分之一，自2012年起，在每年的“健康日”，集团都会组织员工外出旅游，从而达到强壮员工体质，活跃工作气氛，构建和谐企业的目的。
根据集团“体制化、制度化、专业化、精细化”管理要求，今年的“健康日”活动，品牌院尝试将以往“健康日”纯粹的“组织员工外出旅游”，改变成以组织“集团本各部门及各专业公司负责人、业务骨干，以及在今年上半年度中表现优秀的员工”的拓展训练活动。并将拓展训练活动主题定为“现场考察集团将投资发展的港口滨海旅游开发区项目——中国•长寿湾公共外交休闲小镇”。在活动组织筹划的过程中，根据刘磊主席的提议，又增加了与惠东县港口镇大澳村的“村企联谊互动”环节，在彰显集团团队形象的同时，也让项目合作方大澳村村委领导班子感受到我们集团的规范管理和合作诚意。
本次活动在刘磊主席的指导下，在集团各相关部门的精心配合下，在全体参加人员的努力下，圆满完成并达到预期效果，现对本次活动做如下总结。
一、计划缜密彰显工作作风改变
专业化、精细化管理要求管理者要有极强的统筹能力，面对任何艰难的工作及未知的领域，管理者心态首先要勇敢，其次是能够抓住问题的症结所在，协调团队的智慧，引导出各种不同的方法，根据不同的战略组合挑选出最优方案，给予团队成员合理分工，把控关键环节及进程，让团队成员感受到自己工作的价值。根据活动主题及时间安排，由品牌院、集团办牵头，成立了有多部门成员参与的“活动筹备组”，并根据筹备工作要求分设“策划组、村企联络组、物品采购组、车辆保障组、摄像拍照及新闻组、财务后勤组”等小组，并使每项具体任务都落实到人。
明确细致的分工，在体现团队凝聚力作用的同时，也使得团队内各成员最大程度地明白了自己的工作目标及应承担的责任，有效提高了部门间相互协调、合作的效率。显现了“体制化、制度化、专业化、精细化”管理，对工作方式和作风转变的影响。
二、拓展视野、提振信心、增强团结合作
拓展视野，增强团结合作精神，是这次活动的主题之一。集团拓展训练人员同时还肩负“村企互动代表团”的使命，因此，大家的到来，受到了大澳村党支部及村干部的热情欢迎。
到达目的地后，全体拓展训练人员在集团负责项目对接的资本监管部董建辉总监的引导下，现场直观、清晰地参观了解项目用地的周边环境。听取了董总对项目规划的介绍。大澳村党支部及村干部还热心地骑着摩托车，驱车为我们开路前往“双月湾观景台”，观看美丽的“双月湾日落”景象。在观景台，村干部还向大家讲解了港口镇的悠久历史和“港口英雄民兵连”的光荣传统和事迹。
港口镇毗邻着港澳，紧连大亚湾和红海湾，背后的炮台山上，有一座鸦片战争遗存下来的小长城；它的东面是一片雪白面向大海的沙滩，是国家一级海龟保护区；西面的小星山岛，是上世纪（1962年）闻名全国的“小星山战斗英雄岛”，在那次战斗中，港口镇民兵连被中央军委、广州军区、广东省军区受予“港口英雄民兵连”的光荣称号；南面正是祖国的南大门港口海关；北面是一条新造长达一千多公尺的双围海大石防堤，为发展水产养殖带来良好条件；改革开放以来，港口在各方面都发生巨大变化，建成了一座100多米的跨海大桥，将港口镇和双月湾度假村联接在一起，为发展旅游业经济，搭建了良好的基础。
听了董总和大澳村村干部的介绍后，大家在倍受鼓舞的同时，对刘磊主席高瞻远瞩的发展战略思维更加佩服，对公司前景发展更加充满信心。体验和感受到了大澳村委领导对集团领导的尊重。
在双月湾观景台，全体拓展人员在集团司旗合影时，吸引了许多在观景台游览群众赞赏的目光，听到了群众对集团公司和我们团队的赞誉。使大家对刘磊主席的“增加团结协作精神，维护团队品牌形象，树立人人都是企业品牌形象代言人”的指示，有了更深层次的理解。
三、村企互动彰显品牌文化
在“村企互动”晚宴上，集团执行总经理刘郁代表刘磊主席和集团，对大澳村2016年考取大学的七名学子进行助学资助，发放资助学金人民币一万元。大澳村村副主任在代表受助学子接受资助金时，激动地表示，衷心感谢刘磊主席，感谢中裕冠集团，今后要为搞好双方的合作更加努力工作。
晚宴期间，刘磊主席向大澳村村委领导一一介绍了集团高管和各职能部门负责人，集团高管及各职能部门负责人与大澳村村委领导频频举杯，共叙村企合作友谊和前景，共描项目发展规划蓝图，整个交流互动活动气氛热烈，高潮迭起，让双方都留下了难忘的印象。
四、成效与不足
（一）成效
1、团队建设是现代企业管理的基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。中裕冠团队处处要显力量，金子处处闪金光，是骡子是好马拉出来遛遛。通过本次拓展训练及“村企互动”活动，让大家感觉到在这个努力合作的时代中，良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩。不但团队成员的待人真诚、遵守承诺，相互帮助可使大家共同提高；而且企业间高度团结下的联合行动，也将会激发出无比的力量。
2、建议集团人力资源部对在本次活动中表现比较突出的以下员工进行表彰：高得营、程鲲、董建辉、黄幼华、谢惠珍（组织执行得力）；王菲菁、曾慧（村企互动得体大方）。
（二）不足
1、在村企互动活动中，有个别集团高管，全局观念及团队意识极差，忘记自己的角色和使命，面对激情热闹的互动场面无动于衷，屁股沉稳不动，没有作为集团高管应有的风度和团队意识。建议集团诚信及纪律监察委员会、董事局秘书处对其提出批评。
2、团队成员的综合素质等方面还有待提高。
这次拓展训练和“村企互动”，反映的是集团管理团队的精神面貌，体现的是集团团队成员的素质，代表的是集团全员的整体形象。但在个别人员身上，姿态、仪态、表现方法，以及团队支援、成员间合作等方面，还有较大提升的空间。希望身上存在这些毛病的员工，在今后的工作和学习中，不断提升个人的综合素质，让我们的团队有更强的凝聚力与战斗力!
中裕冠集团品牌战略研究院
2016年9月5日
