时光飞逝，岁月如梭，转眼我来中裕冠已有十八年之久，随着公司的一步步壮大，集团公司给各位公司同仁提供了更宽广的舞台的同时，也对我的业务能力提出了更高的要求，作为典当行的负责人，公司的不断发展也让我不断的思考，作为一个管理层干部应有的品质。
首先是忠诚与信任。无论是作为公司的一名普通员工，还是作为一个管理层干部，最基本的要求都是忠诚。对公司忠诚，对下属真诚，用人不疑，坦诚相待。既能让员工安心放手去博，成为他们的后盾，也能让公司放心交付任务，不负所托。
其次则是要以身作则。无论是业务能力还是行为处事，都要给同事做出一个可以效仿的典范，树立优良的思想作风。不惧压力，勇于挑战，面对压力与责任不仅不退怯，而是毅然向前扛起属于自己的责任，一往无前，既能给同事一剂强心剂，传递正能量，给予精神鼓励，激发他们的斗志，也能更好的提升团队之间的凝聚力。
再者则要时常鼓励、关心员工的成长，量才适用，鼓励他们自我历练，挑战新事物，在旁协助使其发挥出最大潜力，使他们不断适应形势发展的客观要求，并提高员工的集体意识，让他们成为一个高效、稳固的团体。
一名出色的管理层干部，需起到上传下达、承上启下的作用，能力未必是最出众的那一个，但是愿意贡献自己的力量，能把身边的人凝聚起来。对上能高效的完成公司的业务要求，对下能及时准确的传达信息，筹谋规划，推进项目的进度，将团队中每一个单独的个体与公司粘合起来，最大程度的开发每一个员工的能力，完美完成任务，一同促进个人与公司的共同发展。
多年的沉淀让我对管理者这个岗位有了更多的思考与体会，不止业务上需要再进一步深造，更是需要向刘主席及集团领导取经学习，如何更好的管理、激发员工的潜能，更好的带领团队一同为公司的发展建设出一份力。我需要做的、需要学习的还有很多很多，公司在发展，管理方法在更新，唯有不断前进才能不被时代所抛弃，才能与公司一同乘风破浪，砥砺前行。我也会在刘主席及集团领导的提点带领下，不断的反省、完善自己，争取在业务以及管理方面更上一层楼！