2021年08月28日，由主席亲自主持了集团2022年战略布局设想交流会，对集团下一步的经营战略的构思、相匹配的组织结构部门设置安排，进行了详细的阐述。经过会议的学习，使我更清晰的了解和理解集团今后发展的正确方向及重心，更坚定了自己的职责履行和责任担当。
2020年以来，世界因突发的新冠肺炎发生了巨大的变化，2021年是伟大的中国共产党建党一百周年，中裕冠集团跟随改革开放的步伐，经过三十四年的持续奋斗成就了今天的不菲成绩。新的时代，新的形势，一成不变的企业，也将不复存在。改革进取，是一种社会进步。所谓“铁饭碗”，只会让员工斗志消磨，一心求安稳，碌碌无为，得过且过。
任何行业都需要有竞争，只有竞争，才能得到更好的进步和发展。而这一切，也给那些安于现状，不思进取的人敲响了警钟。 其实，这不能怨任何人，时代巨轮滚滚向前，自己不适应，自然就会落后。
享受着稳定工作、固定工资带来的安全感，就必然无法了解外面世界的变化。当突然被辞退，不得不重新找工作，却发现原本所掌握的技能，已经完全不适应这个社会。无论能力再强的个人，如果不能跟上时代的步伐，都将被无情抛弃，不能幸免。在现代社会，即便自己呆在原地，或是缓慢成长，也是一种退步。
外卖的便捷、快速，导致方便面销售急转直下；超市替代找零的口香糖产销总量下降30%，源于无缝对接的支付......新型产业的降维打击，行业在迭代，职业也不断被重新定义。时代抛弃你，从来不会提前打招呼。如果不及时冲破人生原本的维度，未来的路，必将风雨飘摇。一切都变化得太快，如果你继续留在舒适区，不及时做出反应、迅速跟进。时代潮流滚滚向前，不改变的人就只能被淘汰。
如何不被淘汰？如何与时俱进？中裕冠的品牌文化设计和特色管理规划就是答案。
在中裕冠，从“大熔炉”开始，每一个人洗净来自社会上沾染的各色铅华，成为一个“守正”的中裕冠人；再进入中裕冠这所“大学校”不断学习和提升，将自己的才华尽情发挥在中裕冠的“大舞台”上，正视岗位，相互尊重，与中裕冠融为一体，最终成为中裕冠“大家庭”里的一员。如果你还没有成功，至少你已在成功者的圈层里，距离成功也仅是一步之遥。唯有永无止境的努力，借助中裕冠这样优秀的平台，立足本职岗位，尽职履责，开展批评与自我批评，提高自身境界，守住底线，敬畏红线，时刻谨记自己的使命感和责任感，与时俱进，紧紧跟随着刘主席，朝着集团的“百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”战略目标，义无反顾的奋勇前行！