近期集团组织了“立治有体 施治有序”-2022年中裕冠集团部门处室中心及业务序列单元功能责任规划试行方案解读学习，通过学习，我们对自身岗位定位及功能责任有了更清晰的认识和掌握。
我认为作为一名公司员工，最基本的要求便是立足岗位、履职尽责。立足岗位、履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，也才能在自己的岗位上恪尽职守，展现担当、实现岗位功能及价值。
无论在什么岗位，都要把本职工作做好，任何事情都需要踏踏实实、善始善终，只有这样，各项工作才会取得成绩。
在实际工作中，我们要把个人理想、职业规划与自己的实际岗位工作相结合，树立奋斗目标，把岗位工作当成自己的事业，踏踏实实做好每一项工作,为公司发展作出贡献，也为自己赢得更大的发展机会。
立足岗位、履职尽责要有高昂的工作热情。工作热情不仅能带动工作，更能感染我们周围的人，还是提高工作效率的一种助燃剂。不仅可以踏踏实实的做好自己的本职工作，同时也能感受到工作带给我们的快乐。热情的与同事相处，会使我们彼此感受到工作的快乐，在一个和谐、融洽的氛围中工作才会发挥团队的最大的力量。
立足岗位、履职尽责要有严格的自律原则。在工作中，要严格要求、严格自律，严谨认真地开展各项工作，遇到险阻不退缩，获得成就不骄傲，面对困难我为先，从点滴做好，脚踏实地，一步一个脚印干工作。
立足本职岗位，踏实做好工作，是提升自我、超越自我的前提，只有兢兢业业地做好本职工作，才能不断充实自己，使自己的工作能力由量变发展到质变，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。