我与旧事归于尽，明日依旧迎花开 小冠的国学第四站是跟随中孝会（中华孝道文化基金会）主席管理自己，守正创新的理念，我们要守静收心，管理好自己的情绪，小冠由此想到一句话“弱者气大，强者量大”，与其生气，不如争气；与其抱怨，不如改变。菜根谭中也提出诚心和气，心在静中。
菜根谭： 一．人能诚心和气，胜于调息观心 家庭有个真佛，日用有种真道。人能诚心和气、愉色婉言，使父母兄弟间形骸两释、意气交流，胜于调息观心万倍矣！ 【大意】 任何家庭都应该有一种真诚的信仰，任何人的生活都要有两种不变的原则。一个人如果能保持纯真的心性，言谈举止自然温和愉快，就能与父母兄弟相处得很融洽，比用静坐调护身心还要好上千万倍。 二．身放闲处，心在静中 此身常放在闲处，荣辱得失谁能差遣我；此心常安在静中，是非利害谁能瞒蒙我。 【大意】 只要经常把自己的身心放在安闲的环境中，世间所有荣华富贵与成败得失都无法左右我；只要经常把自己的身心放在安宁的环境中，人间的功名利禄与是是非非就不能欺骗我。
与此相同思想的中孝会宣导： 一．越是有故事的人越沉静简单，越是肤浅的人越浮躁不安；人最先成熟的不是身体，而是言谈举止间的气质和智慧，人最先衰老的不是容颜，而是不顾一切的勇气；敢于背上超出承受能力的包袱，经历一段后会发现自己比想象的优秀很多；成功的人不仅仅是才华横溢，而是坚强的意志及平和低调诚实让人信任的品行，自信，坚毅，忠勇，执着的展现至极。 二．中华民族是礼义之邦，文化源源流长，待人、接物、处事为后人留下很多精辟金句和故事，自古就有做事留一线，日后好相见的传统共识。在当下，一个人如果仅是因为岗位角色的不同，不讲工作方法，满足虚幻的自我“存在感”和“表现欲”，而不懂得设身处地考虑(自己与部下)的具体情况，凡事都习惯感情用事，意气用事，不分场合，大呼小叫，咄咄逼人，不但会暴露自己角色模糊，胸襟不大，格局不够，内涵不足，层次低下的管理作风事实，更会因自己的个性使然，给自己的未来工作设置各种障碍。曾国藩有一句话说得好：今日我以盛气凌人，预想他日人以盛气凌我。同事、朋友也是需要互相倾慕的，不管是中高管理层，还是基层员工，不管是同性还是异性之间，若反思回忆有些时刻，有人想起你，觉得你是满满的正能量，是人生的航标永续发光，能与你相处感觉自己是幸运的人。人与人的近距离相处有很多学问，其中也有太多陷阱，没有忍耐及包容这些时刻打底，那些看不惯、那些小龃龉、那些人与人之间因职权与责任心边界消融激起的不适感，很容易就将彼此淹没了。人与人之间的沟通交流，不是粗暴的试图说服对方，而是摆实事讲道理，分析违害，让对方认识错误严重性；不是告诉对方我多么有权有势多么有能力，而是告诉对方，我是你领导，愿意为你承担领导责任，体恤你的感受，共同努力提升，但错误必须认识及改正。人生谁没同事及朋友、意气用事害人害己损害公司，管理自己，信任自己，感恩有你一路同行！
因此小冠想说一个人的脾气就是本事的体现，脾气差，说到底就是没本事。南怀谨先生曾说：“头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。”王小波有句话一针见血：“人的一切痛苦, 本质上都是对自己无能的愤怒。”发脾气，其实就是为了掩饰自己的无能。 一个能干的人，不会在情绪上计较，只会在做事上认真。而无能的人，不会在做事上认真，只会在情绪上计较。真正有肚量的人，都把时间花在了养精蓄锐，提升实力上。毕竟一个人真正想要赢得尊重，还是得靠实力。肚量小的人，凡事喜欢计较，得理不饶人；肚量大的人，大度豁达，体谅别人的感受。正所谓：“量大福大不可量，海纳百川包万象，地藏万物生无疆。”度量越大的人，往往福报越深，走得越远。 《奇葩说》中有句话说得特别好：“一个弱者想要在黑暗中崛起，唯一的方法就是让自己发光。”自己用实力说话，有实力就有了底气，随之而来的就是机会和资源。你会发现，很多时候，打败自己的并不是外界的人和事，而是自己。一个人能收起脾气，是成长，也是修养。正所谓心若向阳，则无惧悲伤。人生路上难免有曲折，生活中亦难免会有磨难。尽管征途漫漫，但也要一路放歌，潇洒奔向明天。