不骄不躁，稳中有进

小满过后，小冠想浅谈一下中裕冠人的特质：不骄不躁，稳中有进。中裕冠战略研究院院长郑旦在商学院讲课时，引用了刘磊总裁：中裕冠人要“守住底线、做到边界、规避红线”和中裕冠“道”就是“担责任、会感恩、讲诚信、会沟通、能创新”的论述。此类种种，皆表明：人，需做好；工作，需到位。人生多感悟，此后多畅途。

金融服务暨香港总部序列财务执行总监汤萍娇(为下文方便称呼，均称汤总)心得体会中就可以看出中裕冠人的特质，开篇“一个财务人员首先应具备的道德品质：应做到心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离，与此同时保持一颗平常心。”此句不仅把财务人员的底线守住了，而且也拔高了。只有清楚自身底线，在工作中才会让别人有所顾忌，不会不顾边界随意攀附，为做老好人，自己也不堪其扰，深陷其中无法自拔。

在做到边界方面，汤总认为：

从事财务工作需有奉献精神，工作有时会显得繁琐和复杂且量大，加班加点是常事，如果没有自我奉献精神，没有很强的承受能力，是不可能把工作干好的。老话说，“既来之，则安之”、“干一行，爱一行”。我们需要多奉献，少计较，理解适应工作，才能把财务事务持之以恒地干好。

财务工作是与数字、钱打交道，来不得半点马虎，眼里也不许容沙子，为了确保不出差错，就要踏踏实实的做事，做到细心观察、细致入微。在年末月末结账时，财务人员此时更需要细心，要做到账账相符。如有一分钱的差异，都要仔细的核对出来，做到账务清晰明了。在做员工工资表时，来回核算几遍才能确保准确无误，自己也能安下心来。

财务人员要发挥好项目的参谋和助手作用，因为项目需盈利，哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的最大效益，这些都需要财务人员的出谋划策。同时，有的单据不能报销、有的经费处理方式违背了会计法的规定，诸如此类就要求作为财务人员要学好会计法律法规，守好法规，严格依法办事，利用自身的专业知识和业务能力，全力配合经营团队的各项工作，协助业务团队做好经营管理，围绕集团经营考核的目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为经营业务序列把好关。

汤总把财务工作的边界进行了清楚明晰的划分，一份工作需要进行“权、责、义”的维度定义，汤总逐一具体说明，让我们对财务人员的工作有了一定的了解，只有各处室对对方有了了解，才会有理解，才能够换位思考，顾全大局，全面思考。

汤总在心得中点出财务岗位作用：

作为集团的核心部门之一，肩负着成本的计划控制，各经营业务序列的费用支出，以及对销售工作的配合及财务分析总结等工作，从分析中找出问题，解决问题，我们应合理的调节各项费用支出，并对各项费用的合理支出起到监督作用，保证财务物资的安全，服务于公司，服务于员工，以促进公司开拓市场，从而谋取最大的经济效益。

只有清楚自身作用，才会体现出自身价值，中裕冠司训中“体现价值、奉献社会”也是此理。只有以身作则，深刻理解集团品牌文化，才能追随集团成长的步伐，一同向未来。汤总实践自身岗位职责，践行集团品牌文化精神，言行一致，值得我们学习。

最后汤总表示：

这要求我们不断加强学习，认真理会文件精神，做到胸有成竹，认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法，还要经常总结自己的工作，温故知新，推陈出新，创造性地开展工作。

小冠从中学到要学习知识，锻炼技能，这样不会在碌碌无为中周而复始，在重复枯燥中消磨度日。我们通过挑战、创新、扭转局面，让自身价值体现，让自己的人生增添厚度，为以后增添更多的可能性。