古话说“没有规矩，不能成方圆”。一个集体，要想做到成功，都要有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力？统一而有效的管理，各项规章制度的制定，以及执行力的增强，都是非常重要的。
如果把一个集团比作一个国家，那么规章制度就好比法律，他的重要性是不言而喻的，各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。强化规章制度学习，增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深对各项规章制度的理解，并且能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
制度的制定是为了提高个人的工作执行力，让每个人都有一颗积极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作做到最好。没有优秀的个人，只有优秀的团队，个人的力量再强大也是有限的。如果不能熟悉掌握规章制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作上的被动，并且直接影响个人的工作岗位和经济利益从而导致团队的不稳定。
虽然集团有很多规章制度，但我觉得这些制度不是一种约束，而是一份责任。制度面前人人平等，而且制度它是一把双刃剑，在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素质。
工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个集团的制度是各种职业道德的基本要求。做为中裕冠集团的的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。
无规矩不成方圆。我们在平时工作过程中要明确责任主体不可以拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态，认真去执行落实集团的各项规章制度。努力建立起制度化的管理模式和执行文化，才能使公司走得更远、更好。
中裕冠典当行 王飞
2017年9月29日
