三星总裁李健熙说：“唯一不变的是变化，除了老婆、孩子不能变，其它一切都要变”。因此，随着公司体制化、制度化、专业化、精细化的不断推进，在广度、深度方面不断加强，公司的业务板块不断优化，对财务部的工作内容、工作方法、工作重心、工作成绩也提出更高的要求，财务部的工作必须跟随公司不断的改革变化而变化。
工作要求我们财务人员做出改变，可是我们财务人员做好了准备了吗？准备好随潮流而改变了吗？十几年前，我的老上级，一个标准的老会计，告诉我：“财务工作繁琐而枯燥，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣”。这需要我们财务人员必须具有以下品质：
一、从事财务工作的人必须要有高尚的情操。就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。财务人员掌握公司核心机密，要与金钱经常打交道，如果没有高尚的情操，就很容易犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，容易被金钱所诱惑。在平常的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一块钱也决不能占为己有。
二、从事财务工作的人员应有奉献精神。财务工作那是十分繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一年就不愿意干了。所以，要干一行，爱一行，才能把财务工作持之以恒地干好。
三、从事财务工作的人员要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。再者，同事们对财务工作不了解，认为每天就坐在那，记几个数字，没什么事做。却不知道，财务工作的专业性强，麻烦、锁碎，帐记得不好时，给公司带无穷的后患和极大损失，同时还要负上刑事责任，帐记得专业、扎实，将为公司节省极大的税收及各项成本。坚持原则时，还必须与同事苦口婆心，忍受同事的各种不理解。你做了些什么，他们都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。
四、从事财务工作的人员要活到老，学到老，创造性地开展工作。工作十几年来，已发生了很大的变化。九十年代，是用手工记账，没有电脑；国家和会计政策不断的变化；国家的税收政策时刻在更新；新的软件，新的技能，新的政策，新的形势，新的要求，这就需要财务人员一是不断加强学习，做到成竹在胸，才能与时俱进；二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成比较完善的财务工作体系；三是经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创新性地开展工作。
五、从事财务工作的人员要心细，就是要有高度的责任感，严谨的工作态度和敬业精神，这是一个财务人员所必须具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。在平时的工作中，一定要养成严谨，认真，细心的工作态度。
六、从事财务工作的人员要勤快，这也是一个财务人员必须具备的素质。现金和银行存款必须做到日清月结，每天都要盘点、核对，这做起来麻烦，但必须这样做。因为假如我们一旦出现失误，能立即发现，通过回忆找出原因，还有弥补的机会;如果时间过得久一点，可能就会忘记，即使发现错误，也失去弥补的最佳时机。作为会计，更应勤记账，勤查账本。每天做的帐，要及时登记账簿，每天的应付、应收账款都应根据收付款情况及时更新，不断为领导提供新的、准确的信息。这样领导对于资金的安排才能做到心中有数，才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。
七、从事财务工作的人员时间观念要很强；财务报表，管理报表，财务信息这些都具有时效性，是飞机高空飞行的仪表盘，是领导时刻决策的依据，财务信息数据的披露必须是及时、准确的。没有这些数据，企业经营就象盲人摸象，决策失误的概率倍增。
从事财务工作的人员，让我们顺应时代的变革，融入改革的洪流，用体制化、制度化、专业化、精细化来武装我们的思想，作为我们行动实践的指南。机遇不会等我们，公司的发展不会等我们。
公司的财务改革治理，应如何变？
副总会计师/财务管理部经理 王建军
2016年11月4日
