学习《反对自由主义》有感

 

（2016年9月份学习心得）

 

    集团在9月份组织了集团管理人员及全体办公室人员学习了两次毛泽东主席写于一九三七年九月七日的《反对自由主义》这篇文章，时值中华民族危难之际，可以看出这篇文章的重要之处。

 

    集团专门两次组织办公室全体人员进行学习，也可看出集团对这篇文章的认同和重视，换句话来说，文中描述集体组织中的自由主义是十分有害的,它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使团队失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，这是一种严重的恶劣倾向。这篇文章表述的内容与集团所存在的种种现像有着很严重的相似关联，并且急需改变，需要唤起我们全体人员去对照、反思与纠正，所以需要我们大家去学习、去思考。

 

    当我认真的阅读与学习之后，的确感触非常深，自由主义的来源，在于个人主义的自私自利性，以个人利益放在第一位，集体利益放在第二位，因此产生思想上、行动上、工作上的自由主义。在我的平时工作中，确实有自由主义的现象存在。 甚至在我们日常的工作甚至生活当中，自然而然无可避免地产生这样那样的自由主义思想和行为。比如：在我的下属工作发生错误的时候，因碍于情面，我也没有严厉的指出并批评改正，只是不疼不痒的说了几句了事；再比如：有时候专业公司上报的文件，有时候明知上报不合理，细节准备不充分，可因本人考虑不周到，还是继续上报审批；这都是自由主义现象的表现。

 

    当我们在个人利益和集体利益发生冲突的时候，保护个人利益只是一种自然的潜意识行为，在这个时候需要的是个人的自律和自觉维护才会发生第二种行为，那就是维护集体利益。这就突出了集团倡导并推行的“体制化、制度化、专业化、精细化”管理规范的必要性和重要性，俗话说“没有规矩，不成方圆”。也可以说“国有国法、家有家规”，只有在有效的、明确的制度政令下才会有更好的工作秩序和工作成绩。

 

    所以，我们才要倡导反对自由主义，改正自身存在的不足，提倡积极向上的精神，以身作则，明确岗位职责、做好工作规划、遵守纪律、严于律己、明确方向、注重细节、努力完成工作目标，完成岗位赋予我们的责任，为自己和集团取得双赢。

 

 

 

集团办公室副主任  高得营

 

2016年10月08日