尊敬的刘主席、各位领导、各位同事们大家好:
我叫祝倩，是惠州总部暨地产开发序列的经营统筹主任。今天很高兴也很荣幸能以序列员工代表的身份在这里发言，感谢辛勤培育和指导我的各位领导，向你们致以最衷心的感谢，谢谢你们!
下面我就简单的谈谈自己在中裕冠集团的点点滴滴，我的发言主要分为三个部分:
第一部分，对集团品牌文化设计及特色管理规划的认识
中裕冠品牌文化理念：坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质生活。一个企业的品牌文化，是这个企业的价值观、信念和行为方式的体现，企业文化理念体现着一个企业的素质、信誉和形象，是企业文化特殊境界的凝聚，是最能体现差异、最有价值和无法模仿和替代的。坚守道德诚信操守，对内是约束员工做人做事的准则，对外则是彰显企业对社会的责任。传承孝道和谐文化，是中华民族的传统美德，沉淀着中华民族最深层的精神追求。我们如何对待自己的父母；以后，我们的子女就如何对待我们自己。人世间最难报的就是父母恩，愿我们都能：以反哺之心奉敬父母，以感恩之心孝顺父母！
追求尊贵品质生活，在更高的层面显示了企业积极进取奋发向上的决心，使企业员工有良好的精神面貌和更高尚的目标追求。
中裕冠品牌文化核心价值观：爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家，是一种真实的爱，一种满满情感的爱，一种负责任的爱，一种有人格魅力号召力的爱。一个让自己的生命充满爱的人，一定会更有力量爱家庭、爱企业、爱国家，一定会活出精彩而与众不同的人生。“家是最小国”、“国是千万家”。千家万户都好，国家才能好，民族才能好。
第二部分，集团工作期间自己的成长变化和感悟。
光阴似箭，岁月如梭。我自2018年10月来到中裕冠集团公司，转眼已愉快地度过了三年多时间。从刚入职时担任物业文员岗位一职，后调动到集团合作发展处，策划市场部，现如今任序列经营统筹主任，我从刚开始时的对公司规章制度陌生，对流程不熟，工作中屡屡大费波折开展工作不顺畅，经过领导的耐心指导后主动学习集团办制度、人事管理、财务报销指引等专业制度体系，遇到疑问向发文机构也就是专业的处室主管请教，到如今可以顺利的提报文件审批，人员考勤休假制度清晰，物品采购和财务报销等事项清晰掌握，并辅导本序列新进员工公司规章制度，流程体系的学习，引导新人更快速的融入中裕冠大家庭。三年的工作实践，每一次的岗位调整都使我学习到新的知识，收获了很多，也让我体会到了各位领导和同事们对我的关心和帮助，体会到了集团公司大家庭的温暖。不管身处哪个岗位我都会把精力投入到工作中，积极去学习和探索。有了集团领导的鼓励支持，有了同事的热心帮助，有了直属领导的勉励指导，让我在生活中更加乐观向上，在工作中更加游刃有余。所以尽快地融入到全新的角色中，正确认识自我，强化学习，深入思考才是摆脱陌生和焦躁的最有力法宝。
第三部分，展望未来，你我同心。
走过的三年岁月中，我看到公司的产业发展不断壮大，心里不由得激动和兴奋，在这个播撒我们青春年华的地方，我看到了公司全体员工的团结，看到了一个足够我们学习成长的广阔空间，看到了一个可以让风华正茂的我们到中流击水，浪遏飞舟的宽广平台，为此，我感到自豪和信心十足。如今，中裕冠集团在刘磊主席的带领下，领导和员工同心协力下，正处于产业拓展的良好发展时期，是承上启下的重要阶段。对我们而言，既是机遇又是挑战。我们需要改变自己，充电学习，与时俱进，迎接新挑战，发挥团结合作精神，为了我们共同的目标而奋斗，与中裕冠共同成长，打拼中裕冠辉煌的明天。
我的发言到此结束，谢谢大家的聆听!