图片：雷智群（第一排中间）与集团办、人力资源部领导及员工合影
5月16日，在2020年中裕冠集团品牌文化宣讲第二期“中裕冠集团‘提质增效/成长增值’动员交流研讨会”上，非常有幸听几位集团领导分享精神食粮，从王院分享的“国内外政经形势分析”，到刘主席分享的“领导的角色及站位问题”，再到刘郁总分享的“老好人一定是自私自利无原则的表现”，内容无不表明一个观点：无论是作为一个公民，作为家庭的一份子，还是作为一个企业员工或管理者，都应该清楚的认识到自己的角色，应该认识到角色定位的重要性。作为公民，角色定位不准，你就会妄自菲薄，非议政治，贬低国家；作为家庭的一份子，角色定位不准，你就无法获得家庭的幸福感；作为企业员工或管理者，角色定位不准，你就无法正确履行自己的岗位功能责任，不能担当负责。所以，认清角色定位，关乎我们的生活、工作，是非常重要也是非常必要的。
在中裕冠，往往有很多人都会忽略角色站位的重要性，总是自以为是，自作聪明，无视机制，我行我素，这往往会造成放多不良的后果，作为员工，不懂得尊重领导，不会敬畏制度，做一天和尚撞一天钟，没有职业规划混日子，作为管理者，不懂得培育爱护下属，没有领导艺术管理方法，不会提升绩效，影响公司的发展。这些都与集团所倡导的“提质增效/成长增值”相违背，其实，集团的稳定发展与我们每个人的工作和生活息息相关，我们都是这个平台上的一份子，平台好了，我们才会变得更好！所以，只有我们深刻认识到角色的重要性，做到认真作为，勇敢担当，履行好自己的岗位，特别是作为集团的管理人员，更应该时刻提醒自己，要与集团保持高度一致，要检讨自己的角色站位问题，要发挥好自己的角色作用及价值，要摒弃老好的危险思想，履职尽责，作一名合格的中裕冠人。
而认清了角色的重要，又怎么才能把角色做好呢？这就需要找准方法，无论做任何工作，都需要找到方法来解决工作中遇到的问题和困难，爱因斯坦说过“成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话”，正确方法能使工作达到事半功倍的效果，我们找准正确方法，就要认真思考问题的本质，做好事情的预案，每个环节都要深入理解，要有辨别是非的能力，有丰富的阅历，更要有正确的价值观，才能把每件事考虑周全，从而找到更好的方法解决问题和困难。
所以，作为中裕冠人，只有认清角色，找准方法，才能作好自己，才能与集团共同成长，不辜负集团对我们的信任，不辜负平台的价值。