论“站立岗位”的重要性——中裕冠惠州物业执行总经理工作学习心得体会
小冠前天写的《做好角色定位》中提及“中裕冠品牌文化依据员工的能力，要求员工对标职业角色进行规划来提升自己，让自身尽早适应角色，适合角色，现在可能对标要求有一定差距，但是自身通过努力、通过练习，吸取经验教训，促进自身成长，就会逐渐贴合职业角色，练就角色思维，站在自身高度上，俯瞰全局”，陈美云（开发序列-惠州物业执行总经理，为称呼方便下文均称陈总）写的领导心得中对于站立岗位，对标岗位角色有自己的独特见解。
因为中裕冠是“大熔炉、大学校、大舞台、大家庭”，陈总在心得中首先表示很荣幸加入中裕冠大家庭：“能有幸进入中裕冠大家庭并成为其中一员我觉得是件幸运的事。中裕冠是个大熔炉，让我们去其糟粕，取其精华，是我们学习和成长的摇篮。在中裕冠大家庭的教育下，我们从懵懂，逐渐走向成熟。中裕冠见证我们的成长，我们也见证了中裕冠的发展。”
对于岗位角色，陈总认为需要做到以下三点：
一、有正确的三观
我们对标岗位，履行岗位职责，就要求我们必须有一个正确的三观，正确的世界观、人生观、价值观，这是一切岗位站立的前提。一个三观不正的员工不可能对岗位工作有一个正确的认识与理解。正确的三观是公司最宝贵的财富，能形成积极向上的正能量磁场，能促进公司的品牌文化渗入人心。
三观决定员工的处事态度，“俗话说心态决定命运”，心态决定成败，决定一切。在繁忙复杂的工作、节奏紧凑的生活、高强度的压力下，我们要通过不断学习，纠偏，纠错等方式方法，不断调整、改变和驾驭自己的心态，避开心理误区以积极的心态应对一切艰难险阻，树立一个良好的心态投入到工作中去。好的心态是一切成功的开始。
二、要有全局观
无论处在什么岗位，作为公司的螺丝钉，对自己所从事工作的重要性，要有清晰的认知，如果认识不够，体会不深，站位不高，眼界放不开宽，那么就会影响到工作的质量。加强学习提高站位意识，就要求从上级的角度、从全局的角度去想问题，看问题，谋思路。只有站位高了，看得多了，望得远了，才会提高大局观。站位不高，眼光狭隘，视野短浅，仅任务完成就自我感觉满足。不站在全局看问题，不用正确的行为和技巧去沟通去传播正能量是自私狭隘的表现。
我们每个员工不仅要识大局、服从大局，还必须坚决维护大局。领导在安排工作任务时，我们绝对不能够有私心抱怨，不能只是为了完成任务而完成任务。一件一件事去磨炼总结，要用心、用脑、用诚心实意的去做事。才能开拓出新颖的思路，把整个工作任务做的突出，完美，漂亮。
三、敢担当、重协作、不推诿
恪尽职守的职责担当，在其位谋其政，尽其心负其责。每个人每个岗位应担当起自己该担当的责任，做到“干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果”。做好自己的本职工作，加强学习，不断提高，将自己承担的责任先担负起来，才能影响和带动周围的人，形成一种人人担当的氛围。员工对自己负责，对公司负责。
“敢于担当，不是个人英雄主义”。企业各部门之间协作能力差，没有认识到局部与全盘之间的协作关系。不沟通，配合，自难形成合力。就像海上航行的大船，要想在宽广无际的水面又快又稳且方向准确地前行，离不开每一个分部的协作与配合。于个人有限的力量和智慧而言，团队合作的力量发挥着无可比拟的作用，只有成员间的相互依赖、相互关联、共同合作，才能形成强大的凝聚力和整体战斗力。真正的强者不是被别人驱动，而是被自己驱动；只有先拥有正确的理念才会产生正确的行动去做正确的事情！不推诿、敢担当站好自己的每一班岗。
敢拼、敢干、敢担当是岗位的责任。作为中裕冠的一员，要始终坚持守正创新的价值导向、崇严尚实的工作作风，心存敬畏，守牢底线，发扬斗争精神，敢于担当责任，发扬钉子精神解决工作中遇到的难题。树立“诚信为本、客户至上”的思想，严格履行合同，尊重客户利益，实现互利共赢，做好物业品牌服务，为中裕冠集团的七五计划和“三百”目标的实现贡献自己的全部力量。
陈总很细致全面的针对站立岗位，对标自身角色提出精彩见解，从中陈总认为岗位不失责，不推诿，积极主动地完成任务，在工作中带动身边同事，用正能量影响身边的人，把工作完成的出色等等，可看出陈总是把岗位角色意义吃透了，并学以致用了，才会全方位的思考，有一定高度，值得我们大家去学习。