“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”《你靠什么在单位立足》此文章用十二个词汇详细说明了一个人在公司靠什么立足。一个人若想在自己的职业生涯中干得长久，那就必须要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生职业生涯中的一种财富，会激励你不断前进，使你更热爱自己的事业。作为公司一名员工，要为公司做些什么、该怎样去做?我个人理解如下：
一、对岗位要敬业。
敬业是一种对工作认真的态度，不论从事什么岗位，都要做到热爱自己的工作、热爱自己的公司。俗话说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”一个有敬业精神的人才会有创新的动力，才会在工作过程中不断探求、不断进步，取得理想的工作效果。反之，在工作中得过且过、平平淡淡，不可能取得理想的工作业绩，也不会真正体现出自己的价值，更多的情况下可能跟不上时代的脚步，最终被公司淘汰。所以无论做何事，都必须竭尽所能，立足本职干事业，乐意为工作做出个人牺牲。无论领导在与不在，都要有敬业爱岗的精神，才能把工作做好、做到位，你就可以成为优秀的员工。
二、对工作要勤奋。
勤奋铸就梦想，勤奋可以让穷人摆脱贫穷，使懒惰变为上进，还可以获得更多的经验，积累财富。在实际工作中，就应该把工作和兴趣联系起来，产生一种激发做好工作的热情，在勤奋的工作中能使自己得到内心的平安，才能问心无愧，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。贪图安逸使人堕落，无所事事令人退化，拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。勤奋是最高尚的，只有扛得住压力、经得起挫折，吃得起苦中苦，才能获得最大的收获与幸福，换来的一定是他人的称许和关爱。
三、对公司要忠诚。
当今社会，任何一家公司的老板都希望自己员工是忠诚的，忠诚在所有的人品中是最欢迎的。人品和能力，如同左手和右手;单有能力，没有人品，人将残缺不全。对那些只管个人得失、到处说三道四的，就算是再具备工作能力，没有人会愿意重用一个人品欠佳的员工，也不可能得到聪明老板的器重。任何公司首先都不会给你承诺什么，但是你却必须对公司奉献出忠诚，不管能力如何，都可以找到自己的位置，才有可能成为单位这个铁打营盘中最长久的战士和最有用的人，你的回报与你对公司的忠诚休戚相关。忠诚于公司，实际上就是忠诚于自己的事业，更是一种职业道德的体现。
四、对自己要自信。
当公司在发展的过程中遇到一点困难或挫折时，总有一些人对公司没有信心，对自己也表现得不够自信。其实世上没有一帆风顺的事。个人也是如此，在工作中无论遇到什么困难与挫折都要脚踏实地，尽职尽责与团队或同事通力合作，进而发扬团队精神，才能得到团队或同事的尊重。在这种氛围中不仅是在为公司工作，同时也在为自己工作，为公司的发展和新的目标而努力。只有这样，这个团队才会是无坚不摧、前途才会是光明的，那么你就取得公司和个人发展的双赢局面。
五、对他人要感恩。
我们生活在这个世界上的每一个人，都要怀有一颗感恩的心。学会感恩，我们就会懂得尊重他人，用欣赏的眼光去重新看待身边的每一个人，尊重每一份平凡的劳动。感恩是我们幸福的源泉，当一个人身处困境时，哪怕是别人的一点点帮忙，也会让人感觉到雪中送炭的温暖。所以我们要牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”，要感恩老板给我们创造了良好的工作发展机遇，实现梦想的机会，我们没有理由不去感恩我们的工作，感恩我们的父母，感恩公司老板为我们创造了施展才能的舞台，感恩我们的上司培育和同事帮助，还要感恩我们的对手和批评者，我们的工作才能够做的又快又好。
总而言之，在我看来公司与我们的关系就是一句话：“我为公司，公司为我!”无论何时何地，我们都应该脚踏实地干好本职工作，从而实现自身的社会价值。公司兴则员工兴，公司衰则员工衰。只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多，付出跟回报总是成正比的。
健康元素板块营销经理：邹梅芳
2016年10月31日
