以品牌文化引领发展形成中裕冠集团六大管理特点

以品牌文化引领发展形成中裕冠集团六大管理特点 中裕冠集团以品牌文化引领发展,形成了中裕冠集团独具特色的管理特点!其中,将中裕冠集团品牌战略研究院定位于”集团总部领导机构及智库;承担集团品牌文化及组织建设、集团发展规划及运营操作、集团经营主导及纪律监察;领导集团总部机构及业务板块,实现集团管理及经营目标”,就是中裕冠集团管理特点之一!管理是一种严肃的爱。在所有组织中,90%左右的问题是共同

292017.09
中裕冠集团对接政府规划,促成宁夏葡萄酒庄 (贺兰山)国际博览小镇发展规划

中裕冠集团对接政府规划,促成宁夏葡萄酒庄 (贺兰山)国际博览小镇发展规划  2017年9月21日上午,中裕冠集团董事会刘主席和河南中裕冠特色小镇开发公司姚总、王董等相关领导一同前往宁夏青铜峡市,进一步考察宁夏青铜峡市葡萄产业开发区的环境条件、资源及促成中裕冠集团宁夏葡萄酒庄(贺兰山)国际博览小镇发展规划,并与市委石书记及相关领导座谈讨论宁夏葡萄酒庄(贺兰山)国际博览小

222017.09
中裕冠特色小镇开发将引领新型城镇化建设

中裕冠特色小镇开发将引领新型城镇化建设“加快发展做强特色产业小镇板块”,是中裕冠集团(2018-2022年)五年发展规划中的重点。为了加速特色产业小镇项目进展,近日,中裕冠集团在河南挂牌成立“河南中裕冠特色小镇开发公司”和“南阳中裕冠新城镇开发公司”,全面推进“中国镇平玉雕珠宝特色小镇”、“宁夏葡萄酒庄(贺兰山)产业国际博览小镇”、“西峡中华孝道(重阳)和谐文化小镇”的各项筹备工作。9月18日,河

192017.09
集团品牌院组织品牌文化学习

集团品牌院组织品牌文化学习 2017年9月9日下午,在集团品牌院首席设计师刘磊的主导下,集团本部全体员工在宝玉石旗舰店大楼五楼会议室,参加了品牌院品牌综合处何雯处长主持的,以《规划中裕冠、拼搏新征程》——中裕冠2018年—2022年发展规划为主题的品牌文化学习。首先,何雯处长与各部门处室领导先分段为参加学习的全体人员宣读了《规划中裕冠、拼搏新征程》——中裕冠2018年-2022年发展规划

112017.09
我们身边的学习楷模

我们身边的学习楷模 【品牌综合处 何雯报道】  常言道:榜样的力量是无穷的。其影响可延续到人生终点,其广泛可涉及到一个人的心理、意志、情感、道德品质、性格能力、生活方式等诸方面。谈起榜样,我们会想起雷锋、焦裕禄、张海迪等,但是今天我要报道的榜样,就在我们身边。郑旦,男,现任中裕冠集团执行监事长、品牌战略研究院院长。自胜任本职工作以来,能深刻领悟刘主席思路方向及意图,目

072017.09
文化成就中裕冠 价值辉煌新征程 ——记三十而立的中裕冠集团和掌门人刘磊先生

文化成就中裕冠  价值辉煌新征程——记三十而立的中裕冠集团和掌门人刘磊先生 【集团品牌院 王先琳】中裕冠集团从创业至今已年届而立!   三十年来,中裕冠集团在创始人刘磊先生的率领下,秉承“坚守道德诚信操守,传承孝道和谐文化,追求尊贵品质生活”等三大企业文化,坚持“以人为本”和“员工自信、企业自强、民族至尊、国家至上”的价值观,以创新为动力,以“体制

012017.09
柴达木盆地有望实现"空中调水" 解决西北干旱问题

柴达木盆地有望实现"空中调水" 解决西北干旱问题 中国新闻网08-18 12:35跟贴 259 条 中新网西宁8月18日电 (孙睿谢拉毛)记者18日从青海省海西州委宣传部获悉,“天河工程”考察团日前来到海西蒙古族藏族自治州考察后表示:“柴达木有望实现‘空中调水’,解决柴达木地区干旱少雨的情况,为中国‘聚宝盆’绿色生态发展提速。”“天河工程”是指基于大气空间的

222017.08
三大企业文化铸就中裕冠集团三十年品牌

前言:当前,中国经济增长放缓,面临较大的下行压力,深圳企业普遍面临转型升级的挑战;在这样的环境下,企业究竟如何顺利进行转型升级,如何构建新的核心竞争优势,从而赢取未来,这是当下摆在企业管理者面前的重大课题。现代企业竞争的本质是企业文化的竞争,唯有通过企业文化才能真正建立起不可模仿的竞争优势,才能促进深圳企业顺利实现转型升级。特别是在互联网+时代背景下,商业环境和员工群体的变化,必然要求企业重新定义

182017.08
电话咨询
邮件咨询
在线地图
QQ客服