企业的目标和计划需要人来实现,一群人需要由领头人来组织安排落实,领头人就是管理者,就是各个部门的经理。经理就是经常性理顺、管理,我认为一个合格的管理者应具备有以下条件:一、 基本素质:基本素质是管理者必须具有的基本能力。1、作为社会企业的管理者,在思想上必须具备正确人生观和价值观。同时,还要有高尚的道德情操和良好的职业道德信誉,所作所为要符合社会的道德规范和职业规范。人生观和价值观的重要性体现在管
082019.07“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”毛主席的这个著名论断,从坚持和加强党的领导出发,把培养干部的问题提到战略高度。而要培养干部,抓好学习、提高本领,至关重要。作为企业发展,根据毛主席的这个著名论断,我们可以借鉴和应用。中裕冠企业的人力资源口号是“员工是中裕冠的第一生产力”。中裕冠的发展纲领是“百亿中裕冠、百强中裕冠、百年中裕冠”,中裕冠近期阶段性目标是“七五规划”,中裕冠目标实现的管理保证是
082019.07六月二十二日下午,集团人力资源部组织员工培训,主题是《普通员工和优秀员工的差别》。其中差别很多,我认为最大的差别是对待学习的态度:普通员工大多数不喜欢学习,不思进取;而优秀员工一定是热爱学习,把学习当成一种生活方式!新时代给人类的学习带来更大的机会和挑战,移动互联网重塑了人与人的关系,人与组织的关系,人与信息的关系。人工智能的快速发展,让工作速度、效率和质量指数级提升,重新定义了“学习”的含义。众
082019.07中国旅游产业借力数字经济,其智慧化进程正在加速推进。中裕冠文旅创新技术控股(深圳)有限公司依托“中裕冠房车俱乐部(客家菜餐厅/茅台酱酒封坛/健康产品及玉雕珠宝销售)”、“中裕冠房车租赁服务中心”、“中裕冠房车典当服务中心”、“米墅房车度假主题酒店”、“中裕冠物联网中心”等项目,打造的“智慧文旅平台”,正在担当着智慧文旅时代大势中先行者的角色。一端连接着国内外游客,一端连接着数百个政府管理部门和数十
082019.07中裕冠集团,是一个有着32年光辉历程的公司,有着优秀的企业文化底蕴,以孝道文化为核心,大家庭、大学校、大熔炉、大舞台,以人为本,员工是第一生产力的理念,是每一位优秀员工展示才华的高端平台。我们经常听到有人说“这个人好久没涨工资了,要涨一点工资。”也常常听到很多人都认为自已应该有丰厚的年终奖,一年到头辛辛苦苦的做这做那的,所谓“没有功劳也有苦劳”。一个企业缺少结果导向,一切都是无用功。人力资源管理机
082019.072019年6月28日下午,在龙华街道党工委的大力支持和帮助下,中裕冠产业园党委成立大会在五楼党群活动中心举行,参加会议的有街道两新组织党工委及相关领导,集团领导及园区党员和入党积极分子近五十人。本人在这次选举中有幸被选为首届中裕冠产业园区党委副书记,连续三届连任中裕冠集团党支部书记。并且在这次成立大会上担任主持一职。本次大会共有十一项内容,有首届党委成立选举、三个支部换届选举、吸收新预备党员及党委
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