境界和觉悟对工作的重要性 最近一段时间，我的工作状态总是不好，工作也是做不到位，是什么对我造成这么严重的影响？经过和品牌院领导的交流和自我感悟，慢慢的我找到了错误的源头，虽然有些外在因素的影响，但主要原因是在自己身上，个人的思想境界和觉悟达不到高度，工作找不到重点和方法才是工作不到位的主观因素，工作不到位就意味着失败。以前在我的潜意识当中，总是以为我负责于我的上级领导，可是却忽视了我是在

  学习《党委会的工作方法》工作感悟      半年工作已经结束，工作喜忧参半，有进步的方面也有失误的工作，结合年中述职会上学习的《党委会的工作方法》，最缺乏的就是工作方法。    我们中奢板块人员不多但是也是麻雀虽小五脏俱全，特别是两任领导更替，各位领导工作方式不一样，适应起来存在问题，在某些政策制度下没有坚守纪律讲

参加党支部书记培训班学习心得 为进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强基层党组织建设，根据市委、区委组织部的要求，我作为两新战线一名党支部书记，有幸参加了在龙华区委党校举办的第四期“两新”党支部书记培训班。　　从6月2日到6月4日，在这短暂的三天时间里，每天都有新的收获，在培训期间，我和龙华新区两新战线的90名书记学员一道，听取了专家和教授们对党的理论教育，重点学习习近平总书

人力资源部2017年年中总结及检讨    人力资源部（综合人事处）的功能责任为：负责集团人力资源发展规划、用工计划指标及实施管控，发展业务以外板块人力资源管理。负责集团人事、行政及历史档案管理，集团及所属企业公章管理。在2017年上半年，结合集团“体制化、制度化、专业化、精细化”管理要求开展各项工作，取得了一定的成效，下面就对2017年上半年工作做出总结和检

稻盛和夫“干法”对工作的启示 这是日本经营之父稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。最近在看一本不平凡的书，与我们的工作关系甚密的书，名叫《干法》，读后受益颇丰。稻盛和夫，1959年27岁赤手空拳创办“京瓷”(现名)，52岁创办原名“DDI”，现名“KDDI”，这两家公司现都位列“世界500强”。他获得了“新型陶瓷先驱者

境界和觉悟对工作的重要性 最近一段时间，我的工作状态总是不好，工作也是做不到位，是什么对我造成这么严重的影响？经过和品牌院领导的交流和自我感悟，慢慢的我找到了错误的源头，虽然有些外在因素的影响，但主要原因是在自己身上，个人的思想境界和觉悟达不到高度，工作找不到重点和方法才是工作不到位的主观因素，工作不到位就意味着失败。以前在我的潜意识当中，总是以为我负责于我的上级领导，可是却忽视了我是在

中高层年中述职总结会学习心得 2017年7月初，集团组织中高层领导前往东莞莲花山庄召开“2017年1-6月中高层经营管理述职总结会”，会上学习中发文“[2017]003号”《中裕冠控股集团（惠州裕冠地产公司）组织架构规划暨部门岗位专业化、精细化管理建设落实意见》和《中裕冠集团参股企业管理办法》及由王院长辅导学习毛主席《党委会的工作方法》；通过学习深刻领会集团“[2017]003号”文件精

集团发展部工作制度（草案） ·集团发展部定位·集团发展部各岗位职责说明    ·集团发展部会议制度 ·集团发展部工作管理制度 ·集团发展部工作流程  一、集团发展部定位 功能职责：主导集团业务发展经营；负责集团发展项目选择，考察论证，商业计划书（可行性报告）编制，营销模式规划确定，产品设计包装，销售