有一则小故事，有三只小鸟，一起出生一成长，到了该自立门户的时候，一只小鸟选择了一棵树，一只小鸟选择了翻越高山，一只小鸟选择了高山后还要更远的天空。最后，停在树上的小鸟成了麻雀，山顶上的成了大雁，奋力飞翔不断挑战自己飞向高处的，成了翱翔的雄鹰。在树顶上看，世界就是一棵树，在山顶上看，世界是一座高山，在天空上看，世界是一望无际的天边与未知的宇宙。在这个时代的潮流中，你不进就是退，自己不努力就会被社会所

现实生活中相似的情景可以说经常会遇到。当工作出现困难时，每个人不是先找自身的问题，而是指责他人没有配合好自己的工作。其实，工作中，并不怕出现问题，而是怕出了问题后无人过问，大家装作什么都不知道、什么都没发生过；即便知道出了问题，也相互推诿、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只有不了了之。如果你改变一下态度，把工作也作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好，那么你将愉快的心情，高度的责任感来投入

提到“营销”这个概念，大家都能说出很多道理，但真正会“营销”的人寥寥无几。在学习营销过程中，我懂得了解市场、量化市场中不同客户群体所需的价值，找到消费者的需求并满足其需求是必不可少的一步。在不同行业中,营销方式并不是一成不变的；同一产品营销方式也各不相同。学会营销，就要学会辨识没有被满足的需要，定量目标市场规模及利润潜力，找到最适合企业进入的细分市场及适合该细分市场的产品，满足或为用户创造需求。营

中孝会心语：中裕冠的家人们，我们来自五湖四海，相遇相识相聚于中裕冠，已成为一家人，就是一家人，就是亲人，要坦诚相待，真诚相处，相互信任，互相理解，带着爱去工作！-----2020.08.23 微信分享中孝会分享：1、在中裕冠，人与人相处，最怕“有话不说”。我不问，你不说，这就是距离；我问了，你不说，这就是隔阂；我不问，你说了，这就是信任。2、世间很多的感情，都开始于你一言，我一语，结束于你不言，我

一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下公司面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对公司各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮

上个月我们学习了经营管理的九个预—“预测、预算、预计、预防、预期、预设、预判、预报、预救”，明确了“九个预”的重要性，对于我们财务人员来说如何降低财务风险也是非常重要的。财务风险是指在各项财务活动过程中，由于各种难以预料或控制的因素影响，使财务状况具有不确定性，或存在使公司资产损失的可能性。我们应采用各种方法来降低各种财务风险：一、分散财务风险的方法。如何分散财务风险?那就是采用多元化方式。集团在

时间如白驹过隙，转眼间我到公司上班已经2年了。说实话，现在的工作内容和我最初预想的还是有些区别的。但既然来到了公司，那就积极做好自己的本职工作，不辜负公司和领导的期望。让我管仓库，我就把账目记录的清清楚楚；让我做考勤，我就把每位同事的考勤做的清清楚楚。无论做任何一项工作，我都首先站在公司的角度去考虑问题，不让公司遭受不必要的损失。公司赋予了每个岗位相应的责任和权利，也把公司发展的希望寄托在这些岗位

转眼来中裕冠工作40个月了，这40个月公司人来人往，我只想对自己的工作好好反思反思：想想自己做了什么努力、学到了什么，做了什么成绩？总之只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来希望自己把工作做得更好。大概想了想，我觉得有以下几点：一、"从小事做起，学会吃亏，与他人合作"。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一