2021年8月1日，是中裕冠集团成立三十四周年的司庆日，三十四年的守正创新，中裕冠有很多值得纪念的善作善成的高光时刻。当我们把每一个时刻连接成线，那便是中裕冠创始人、首席品牌文化设计师、董事局刘磊总裁“敢闯敢干敢折腾，敢于面对挑战和批评与自我批评”，一次次披荆斩棘，一次次蝶变成长的轨迹图。成长伴随阵痛与重塑。在历史的长河中，三十四年只是沧海一粟，但对中裕冠来讲却是意义非凡。从1987年8月1日—2

近年来，中裕冠集团在总裁刘主席的正确领导下，面对复杂多变的国内外经济金融形势，坚持以科学发展观为统领，计划管理，合规管理，保密管理，稳健经营，各项领域业务在增长，经营效益的提高，发展走向新阶段。但在发展过程中，有三个突出的问题值得关注：一是在规模保持较快增长的同时，总体经营效益高低等结构性问题；二是经营结构有所调整，提升效率问题；三是受资本金的约束和市场利率持续低迷等方面的影响，将会出现系统流动性

对于自我的岗位职能职责认知，刚开始只是感觉完成上级领导安排的任务就可以了，可通过工作的过程，从中也使我认识到以下几点：1、 “责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的？责任是对工作的态度，也是对自身的态度。环顾四周，有些人一生碌碌无为，到头来埋怨世界的不公平，岂知，对于自己所承载的

当前，集团发展正处于重要的转折期，既面对着新的、更高要求的发展空间，也面临着比历史上任何一个时期都要更加严峻的挑战。2021年8月14日集团召开了业务序列经营情况分析会，通过主席、集团领导和各业务序列领军人物对经营业务的分析及主席对2022年工作做的战略构想，让我对集团的目标、现状、机遇、重点和对我们的要求有了进一步的理解和认识，对集团的未来发展有了更明确的认识。通过学习，认为我们做任何工作都要具

2021年08月28日，由主席亲自主持了集团2022年战略布局设想交流会，对集团下一步的经营战略的构思、相匹配的组织结构部门设置安排，进行了详细的阐述。经过会议的学习，使我更清晰的了解和理解集团今后发展的正确方向及重心，更坚定了自己的职责履行和责任担当。2020年以来，世界因突发的新冠肺炎发生了巨大的变化，2021年是伟大的中国共产党建党一百周年，中裕冠集团跟随改革开放的步伐，经过三十四年的持续奋

8月份中旬，由集团直属市场招展序列自发向组织教育处提出需求，需要开展一场关于执行力提升的培训。组织教育处作为员工成长的摇篮，根据培训需求，紧锣密鼓快马加鞭的准备课题统筹培训，于8月28日开展了专题培训。培训亦是学习，通过近期的培训组织培训的整个过程，使我更加清晰准确的认识到执行力的重要性、执行力的缺失对企业和个人的影响，为此，我们要如何通过提升执行力来达成既定的目标与结果。因此“执行力应该成为一家

文化兴国运兴，文化强民族强。从郴州市的“半条被子”到郴州的五盖山，从郴州五盖山滑雪场到五盖山狩猎场，是一条文化传承发展的路线，对文化产业的守正创新、持续发展具有重大启示。文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。中裕冠集团践行特色品牌文化设计及特色管理规划，充分理解和落实集团文件与总裁的指示精神，坚定与总裁保持高度一

中孝会分享：大千世界，万物皆有灵，人有千算，天则一算。在这个地球上，其实一个人，永远只能享受与他相匹配的资源东西，得到任何资源和任何一件东西的最好方式途径，就是通过自己的不懈奋斗努力，让自己配的上它而得到它。否则，德不配位，一切都是妄想，人生一世，干任何事不必太着急，有人先扬后抑，有人先抑后扬，有人一步一个台阶，一步一个脚印，最后，每个人都会回归到最真实的自己。人生真的不必要那么着急及焦虑，脚踏实