赴外考察特色小镇考察汇报 一、考察背景1、国家政策2016年7月1日，住房和城乡建设部、国家发改委、财政部联合发布《关于开展特色小镇培育工作的通知》（建村[2016]147号）。《通知》决定在全国范围内开展特色小镇培育工作，并明确提出，到2020年，培育1000个左右各具特色、富有活力的休闲旅游、商贸物流、现代制造、教育科技、传统文化、美丽宜居等特色小镇。通知对特色有“三大坚持”及“五大

多琢磨事，少琢磨人 琢磨，苦思苦想之谓。思什么，想什么，这是关键。在日常生活中，我们常常会遇到很多发牢骚的现象：在上下级之间，当领导的指责下属不积极工作，当下属的埋怨上级犯官僚主义；在部门之间，A部门说B部门搞狭隘保护主义，B部门说A部门推托不配合工作，造成资源浪费；在同事之间，甲说乙爱出风头哗众取宠，忽悠领导，乙说甲说得出，做不到，不敢为人先。即便在家庭里也少不了这样的牢骚，丈夫埋怨妻

有关税收税负的学习心得 在企业生产经营的过程中，签订合同、办理业务，是一件非常普通的日常工作，然而普通的背后，确有不一样的税收缴纳。总结有10大涉税事项“合同决定税收，业务体现税负” 合同决定税收事项一：工程公司待工期间，将建筑施工设备出租给他人。合同中体现：出租施工设备并配备操作人员，按照“建筑服务”缴纳增值税，适用11%或3%的税率；合同中体现：出租施工设备，未注明并配备操

遵守规章制度学习心得 遵守公司规章制度，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性和必要性，自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，认真做好学习笔记。通过学习规章制度，使我深刻地认识到，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。俗话说，没有规矩，不成方圆，一个企业没有规章制度，

员工激励中的技巧——激发善意 我们一直在纠结，如何调动员工的积极性，如何把他们的潜能发挥出来，却往往忽视了人性中最基本的东西——善意。概念：激发善意观点：管理大师德鲁克认为，管理的本质是，激发善意（就是我们古人所说的攻心。心之所至，无往不利）激发善意，就是为了“雇佣整个人”，包括心，大脑和双手，而不仅仅只是双手。（人不是机器，人有主动性，所以应该把人和其他生产资料彻底区分开来）。尽力来自

学习《工程造价管理》心得体会2017年10月3日上午，借中秋长假机会参加了宝安区工程造价系列讲座，深圳市造价师协会樊鑫作了《工程造价管理》学习讲座。本期讲座樊经理从工程造价的含义、概念，到建安费的构成、调整，再到近年来工程造价的实践运用，特别是讲到工程管理“四四六一”模式更是吸引了参与学习讲座的学员的浓厚兴趣和高度注意力。讲座结束后，参与讲座有关领导和学员围绕本期讲座内容进行精彩点评和互动交流。“

沟 通 艺 术 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。每个人表达自己的方式都不一样：有的善谈、有的善听、有的善行。但善于交谈不等于善于有效沟通，对于个人、企业和社会来说，评价有效沟通的标准是取决于是否有利于问题的解决；而沟通的目的和意义呢，对于企业和个人来说，最终目的就是为了解决问题，通过解决问题来做好企业和社会中的事。沟通并不是随意找

中裕冠集团组织监察工作指导思想及目的与意义  中裕冠集团进入二次再创业期，正制订第七个五年战略计划，在“体制化、制度化、专业化、精细化”特色管理路上向“三百”目标迈进！作为中裕冠集团品牌战略研究院分管组织监察工作的执行院长，我认为组织监察是一切工作的重要一环，也是基础一环。组织监察工作的概念组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。也就是指人们为实现一定的目标，互相协作