做新时代的一颗“螺丝钉”

“丢失了一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。”这是欧洲一个著名的民谣,揭示了一个深刻的道理:蝴蝶效应。在一个系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,部分的功能及其变化会影响整体的功能,关键部分的功能及其变化甚至对整体的功能起决定作用。螺丝钉,指一种圆柱形或圆柱形金属杆上带螺

252020.10
工作学习心得:永争第一,企业才会有大发展

在近期召开的淄博市企业家大会上,江敦涛书记的讲话让在场的企业家们看到了市委、市政府尊重企业家的真诚和构建新型政商关系的决心。江书记的讲话并不算太长,但是句句都说到了在场企业家的心坎上,会场上更是自发响起了7次雷鸣般的掌声。江书记讲了很多与当前企业发展息息相关的方面,但是令我印象最深的还是那一句“没有争第一、当老大的激情与豪情,就不会有企业的大发展”。拿破仑曾说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”。不

212020.10
中裕冠集团品牌文化及特色管理分享:工作学习心得

一个财会人员首先应具备的道德品质,首先是心无邪念,为人正派,才能做到财务工作不偏不离,保持一颗平常的心。其次,从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的,有时,千头万绪,很难理清,有时,工作量特别大,加班加点都是家常便饭,要干很久才能做完。没有奉献精神,没有心理准备和承受能力,都不可能把工作干好,要么就是工作干不到一两年就不愿意干了,这样的财务人员很多。所以,要干一行

142020.10
中裕冠集团品牌文化及特色管理分享:工作学习心得

这个月十二日参加了集团召开的“业务单元经营能力分析论证会”,听了刘主席在会上的讲话,其中这段话深受感悟:“今天你在业务单元的领导岗位和管理岗位上,你就要大胆去履行职责,敢闯、敢干、敢折腾,敢做、敢为、敢担当,这才是中裕冠人,希望每个岗位上的同事,真正要归位,人在岗位上,心也要在岗位上,要学习、要感悟、要分析、要实践,要对标自己岗位职责,瞄准市场,让自己的产品,营销模式,服务模式,符合市场要求和需求

102020.10
中裕冠集团品牌文化及特色管理分享:坚定战略定力 凝聚思想共识:学习贯彻刘磊主席“战略决定一切”思想

2020年9月20日,中裕冠集团首席品牌设计师、董事局刘磊主席在给集团四位行政领导的微信中指出:“中裕冠战略决定一切,所有的公司领域及任何人,都必须绝对无条件服从公司战略。全员服从战略,首先要学习战略、了解战略、理解战略、认同战略,要对公司战略深度理解,然后才能够把战略运用在各自的板块中,并不折不扣实现落实。公司战略高于一切,一定要年年讲,月月讲,天天讲,直到你的干部员工听得耳朵长茧听明白,把战略

092020.10
中裕冠集团品牌文化及特色管理分享:责任在于担当

责任如阳光,能激发潜能;责任如甘露,能净化心灵;责任如烛光,能照亮人生。勇于担当,源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求,没有昂扬向上的精神状态,没有舍身忘我的拼搏精神,事业是不可能成功的。一个人不论职务高低,一旦走上了工作岗位,就意味着肩挑担子,背负责任。古人云,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任,迎着风险也要干好,实践担当的精神,提升担当的能力,做到敢担当,能担当,会

302020.09
中裕冠集团品牌文化及特色管理分享:人力资源赋能各事业部及战斗单元

二零二零年九月十二日,由集团主席召集的“业务单元经营能力分析论证会”在五楼时代大讲堂召开,在主席做总结性重要讲话中指出:责成集团的人力资源部要做好人力资源的选招,做好各用人单位的用人监督,哪个单位没有用好人都要负责,人力资源部也要负责,我们必须将一切问题处理在萌芽状态,人力资源部需要做好监督,让各业务战斗单元将我们的员工使用好、引领好、培育好,让每个中裕冠员工都杠杠的。每一个企业,企业中的每一项执

292020.09
中裕冠集团品牌文化及特色管理分享:管理者的最高境界,其实就是“管理自己”

我在微信上看到这样一段话,管理者的最高境界,其实就是“管理自己”,为什么这么讲呢?作为一名管理人员,平时对自己管理不严格,随心所欲,以自我为中心,那你又如何去管理你的部下?作为管理者,一定是以身作则,做好自己,才能有说服力,让你的部下以你为榜样。以下是我在微信文章上摘抄的内容与大家共勉:1、哪一个领导,不想当一个好领导?哪一个将军,不想当一个好将军?哪一个老师,不想当一个好老师?哪一个妻子,不想

272020.09
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