浅谈增值税税率下调对企业的影响（2018年5月份工作学习心得）企划财经部会计主管  黄玲2018年3月5日，李克强总理在第十三届全国人大第一次会议上作年度政府工作报告透露。 进一步减轻企业税负。改革完善增值税制度，按照三档并两档方向调整税率水平，重点降低制造业、交通运输等行业税率，提高小规模纳税人年销售额标准。大幅扩展享受减半征收所得税优惠政策的小微企业范围。大幅提高

管理者提高员工积极性的方法（2018年5月工作学习心得）中裕冠集团品牌战略研究院/组织监察部    王先琳 刘磊主席在中裕冠集团坚持员工是第一生产力的理念，强调要提高员工的积极性，从而使员工的能力可以满足集团快速发展需求。为此，作了一些分析与研究，有如下一些心得。曼弗雷德在《组织的反思》中这样描写：组织生活的一个重要目的，就是利用组织干预促使个体和组织发生变

如何做一个德才兼备的管理者（2018年5月工作学习心得）市场策划部总监助理/策划销售处策划师：苏娜 近期，集团由于业务转型等需要，更加重视各业务板块的具体经营与实际盈利能力，人员的素质要求也越来越高，因此对各条线、各经营板块的管理者要求亦越来越高。其实在管理工作中，除了本身的管理技巧和管理经验外，管理者的品德和才能是能真正驱动员工的工作性和责任感，从而为公司创造真正的价值。一、“德”对工

论集团推行事业合伙人2018年5月工作学习心得集团首席财务长 王建军日本经营之圣稻盛和夫实行的阿米巴经营，台湾的王永庆实行事业部制度，均创立了百年产业；而现在，事业合伙人时代已全面开启，万科、爱尔眼科、碧桂园、汇源果汁等众多发展快速的企业，均实行了事业合伙人制度，让更多人成为奋斗者，与公司一起共创、共享、共担。2017年底，集团发布了第七个“五年计划”，提出二次创业，创业是一场马拉松式的接力赛，是

一件好事，传递着满满正能量；一个好人，激励每一个员工；一个重视培养员工服务意识的物业服务企业，温暖着每一位业主。中裕冠物业秉承“诚信服务 务实创新 专业规范 共治和谐”。美好物业认真传递，坚持“让您的满意贯穿我们工作的始终”的质量方针，长期重视培养员工队伍服务意识，打造了服务意识强、集体观念强的物业服务团队。一件件暖心服务层出不穷，好人好事扑面而来，让人倍感温暖。平凡物业人，服务暖人心金钻精品公馆

我们常常困惑“智慧到底从何处来，到何处去”，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡，我们也常常困惑“人的力量从何处来，到何处去”，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察，能够回答这些问题，我认为只有学习。曾经说过，“没有智慧的头脑，就想没有蜡烛的灯笼”。俗话说“活到老，学到老”这话一点不错，即使工作多年了，我们也不能放弃学习，相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余

因银行贷款政策变化，导致客户首付成数增加及银行流水不符合银行要求，而客户又没有多余的资金增加首付的情况下，为了帮助客户解决在购房时遇到的这类问题，惠阳总部销售置业部的同事们心系公司想方设法，在集团企划财经部王建军总和相关领导的指导下，通过取得客户同意更换小户型，按揭部与银行沟通确认，提升客户贷款资质等措施，使客户有限的资金既能满足首付成数，又减少了贷款金额，从而实现购房愿望，既保护了公司利益，又让

有一种说法，培训是公司对员工的一项重要福利。培训有一个别名，又叫人力资源开发。培训的目的是使受训者在态度、知识、技能方面有一个转变或者提高。为做好培训工作，平安公司建立了平安大学，海尔公司有了海尔大学。公司要发展，培训要先行，培训是维护或者创建公司的理论需要，一个公司不需要培训，不重视培训，就如同用帐逢临时搭建的房子，经不起任何风吹雨打。人力资源管理者做好培训工作，应抓住以下三个重点。第一，制订好