改革开放前40年，从1978到2017年，国家的GDP增长了33.5倍，年均增长9.5%。而2018年增长6.6%，2019年增长为6.1%，2020年计划6%，受新冠疫情影响，第一季度全国GDP下降了6.8%。我国外贸十强城市（深圳市、上海市、东莞市、苏州市、珠海市、厦门市、广州市、宁波市、天津市和北京市），天津实际增速-9.5%，苏州-8.3%，佛山-7.9%，东莞-8.8%，泉州-10.3%

“角色”一词的科学定义为：“一定社会身份所要求的一般行为方式及其内在的态度和价值观基础”。每一个地球人在不同的环境下都有自己的不同角色，比如：在家庭里是儿女、父母、兄弟姐妹、夫妻的角色；在学校里是老师、学生、同学的角色；在工作中是领导、下属、同事的角色......每个角色都代表着一种责任和担当。作为儿女的角色时，你的责任作用及价值就是孝顺。因为父母长辈他们越老越需要依靠，作为儿女你要疼他们，要让他

中裕冠集团的各位领导、部门领导及处室主管、业务战斗序列单元负责人及领军人、财务总监和经营统筹主任，你们都是中裕冠集团经营管理的主要领导和重要岗位的管理者，都肩负着中裕冠的责任，拥有权力和义务。大家同心，中裕冠就有希望，中裕冠的未来要靠中裕冠人的共同努力。刘磊怀着与大家共同成长之情，谦卑之心与大家真诚分析与分享：岗位功能角色责任未能有效发挥中裕冠的续存，应该也只能是“以盈利为目的，以结果为导向，以品

早上，接到总裁办主任电话，让我迅速上集团七楼厨房参观，看看被集团刘磊主席称赞的把工作做到的“干净”，引入眼帘的是原本污垢如茧的厨房用具被刷的雪亮如新，这正是集团清洁工李凤芝同志奋战几个小时的工作成果，李凤芝同志一丝不苟、严肃认真、忠于岗位职责，把工作做到极致的行为受到集团董事局刘磊主席的表扬，并号召全体员工学习李大姐忠于岗位职责，将“干净”这一标准发挥到极致。李大姐在采访中说道：我很珍惜在中裕冠工

所谓“老好人”，在《现代汉语词典》中的解释是“脾气随和，不愿得罪人，缺乏原则性的人”。“不愿得罪人，缺乏原则性”的本质是缺失工作责任心，责任意识淡薄，不肯作为、不愿作为。主要表现是:对明知对错的原则问题，因怕得罪人故意不表明自己的态度，含糊其辞，回避矛盾，人云亦云；发现错误行为，不阻止、不报告，视而不见。在具体工作中，就是明知有问题有错误也不敢当面指出。“老好人”的表现一定是无组织、无纪律、无原则

曾看到一个案例故事：一个职场新人进入一家企业，工作没多久，就计划着辞职，询问新人是何缘由，新人不断抱怨说：“老板要求太苛刻，同事不易沟通难相处，客户态度蛮横难伺候”。但，真实的情况是因为他时常丢三落四，误了工作，老板才善意教训了他一顿；因为他没能及时完成团队任务，而连累同事跟着加班，人家才不愿搭理他；因为他和客户见面时迟到了半小时，对方才给他脸色看。其实，这样的案例、这样秉性的人或是这种类型的人，

越优秀的人，越懂得持续学习的重要性一位年薪不菲的高管因为年度考核不合格而被劝退。曾是名校毕业的天之骄子，在公司呆了将近20年，开疆拓土，立下过汗马功劳。随着时代的进步，技术也在创新和发展，一切都发生了翻天覆地的变化。过往的知识已经渐渐被淘汰，然而已经形成的思维定势习惯让他不愿再去接受新趋势，也不愿花时间去学习新知识，依然过于依赖经验和感觉，直到在一项决策中因为自己的失误导致了公司重大损失。时代在发

2020年全世界都笼罩在新冠肺炎疫情的影响下，中国虽然及时进行了卓有成效的防控，同时各行各业也都陆续复工复产，但经济的负面损失和影响还是显著的，而企业倒闭、人员失业、就业就更是直观反映了。北京大学光华管理学院日前发布了一份名为《新冠疫情对劳动力市场、中国及全球产业链的影响》的报告中指出，受新冠疫情影响，2020年一季度国内企业招聘职位数和招聘人数，都出现了较大比例下降，同比降幅均在27%左右。报告