《反对自由主义》是坚持“四化”管理必要条件  （2016年9月工作学习心得）     9月30日，根据刘磊主席的指示精神，中裕冠组织干部员工培训学习分享会，会上中裕冠全体干部员工重新学习了毛泽东的文章《反对自由主义》，并围绕“树目标，找差距，如何自信、成长”进行了讨论。作为总裁顾问/董事局秘书，本人参加会议并应主持人要求，代表董事局作了

   人的命运总是同时代联系在一起。电视剧《人间正道是沧桑》用纪事笔法讲述了一个胸怀共产主义理想和救国救民的人物的命运转折，暗含着那个时代的波澜壮阔的历史发展。本来我很少看电视，更很少看这个50多集的长篇电视，所以当我最初看到这部电视片的时候，一开始并没有投入很深，只是追随电视剧《潜伏》的主人公扮演者来看的，可随着《人》剧的逐集观看，我慢慢被吸引了，尤其是剧中的正派人物代表——

“我们是中裕冠公司的员工，要保持铁一般的团结，要有……”每当清晨司训，“要保持铁一般的团结”这句话就萦绕我心头，心中就会有些感动。《孟子•公孙丑下》：“天时不如地利，地利不如人和。”可见人和是达到成功之路的关键因素。我参加工作已有10年，虽积累了少许社会经验，但对于中裕冠集团来讲，我仍是个小学生，是个新员工。进入企业将近月余，心中对“要保持铁一般的团结”感慨很多。总结归纳有三点： &nb

  随着工作岗位的进一步深入，面临的新问题越来越多，对管理岗位的理解逐渐深刻，发现一个优秀的管理者不仅可以带动员工积极性，提升工作效能，避免人员流失；而一个完全关注自身私利和个人喜好的管理者，则会使整个团队精于算计，推卸责任，严重阻碍公司的发展。     下面是我对优秀管理者的理解：     一、对于经营目标的解读更为精准，清晰

 三星总裁李健熙说：“唯一不变的是变化，除了老婆、孩子不能变，其它一切都要变”。因此，随着公司体制化、制度化、专业化、精细化的不断推进，在广度、深度方面不断加强，公司的业务板块不断优化，对财务部的工作内容、工作方法、工作重心、工作成绩也提出更高的要求，财务部的工作必须跟随公司不断的改革变化而变化。     工作要求我们财务人员做出改变，可是我们财务人员做好了

   多年以来，每每遇到一个成功的人，他都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，我却一直有在思考。读了《你靠什么在单位立足？》总算是有了一些心得：“做人要勇于担当，做事要敢于负责。”生活中，每一个人都是一样，都在扮演着不同的角色，每一种角色却又承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。     我不认为责任是一种负累，相反，责任是一

   10月15日，根据刘磊主席的指示精神，中裕冠组织干部员工培训学习分享会，会上中裕冠全体干部员工学习了<高端人士在成功路上十颗心>和<你靠什么在单位立足？>两篇文章。作为总裁顾问/董事局秘书我参加了培训学习分享会，并在会上作了分享发言。     我认为，<高端人士在成功路上十颗心>所讲的雄心、信心、决心、爱心

再学《反对自由主义》 （2016年9月学习心得）     2016年9月以来，集团连续两次专门学习《反对自由主义》，可见对此工作的重视程度。为什么要这样，愚以为集团近期发生多起员工自身或团队出现的各类自由主义因此集团领导需要让员工们自查自纠、找出问题，改正错误，辨识方向，共同进步。      学习《反对自由主义》先从写